来源：荆楚网
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| 图为：招工难 中新社发 |
荆楚网消息 (楚天都市报) 综合新华社、《北京晨报》、《经济参考报》报道从今年2月1日起，江苏省各类地区均以超过12%的增幅上调最低工资标准，成为我国受金融危机冲击作出政策调整之后，第一个上调最低工资标准的省份。与此同时，北京等地也表示将上调最低工资标准。这些做法向社会各界传递了一个积极的信号。
多省市拟上调最低工资
江苏省人力资源和社会保障厅向社会宣布，从今年2月1日起，江苏省各类地区均以超过12%的增幅上调最低工资标准，成为我国受金融危机冲击作出政策调整之后，第一个上调最低工资标准的省份。
江苏省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长金鑫介绍，这个省将分三类地区分别提高职工最低工资标准线，幅度均超过12%，以南京市区、苏州等地等一类地区为例，从850元调整到960元，增幅为12.95%。
江苏省是2010年第一个宣布上调最低工资标准的省份，包括北京在内的多个省、市在近期也同样表现出了上调最低工资标准的可能。“北京市目前经济已复苏，初步具备了上调最低工资标准 (现行为每月800元)的条件。”1月24日，北京市人力资源和社会保障局有关负责人向媒体透露，今年最低工资标准的调整时间可能会在7月1日进行。
在近日召开的广东东莞市政协部分旁听人员座谈会上，东莞市委书记刘志庚谈到最低工资标准时也表示，东莞目前770元的最低工资标准肯定要往上调。
涨工资源于经济回暖
学界专家认为，各地相继拟上调最低工资标准是基于中国经济回暖的大环境。
2008年11月17日，人力资源和社会保障部发布通知，要求暂缓调整企业最低工资标准。当时恰恰是金融危机的影响逐渐显现之际，企业经营面临极大的压力，作为企业成本的一部分，最低工资标准被暂缓调整，这也是意在稳定就业、帮助企业渡过难关的政府宏观调控之举。
2008年国内有一半省份没有调整最低工资标准，而2009年各地对最低工资标准的调整基本上全面暂停。
台商认为可缓解招工难
多名台商对上调最低工资标准表示理解。昆山台协常务副会长、沪士电子股份有限公司副总经理李明贵表示，上调最低工资标准，不仅能在一定程度上缓解长三角地区日趋严重的“用工荒”，而且有望吸引更多的大中专毕业生前来就业，从而优化劳动力结构。
东莞台商叶海天告诉记者：“原来的最低工资标准早已没有实际意义，现在招工这么难的情况下，没有一家企业能用最低工资标准招到工的，所以，适当提高工资标准能够增强一个地区的用人竞争力，一定程度上缓解招工难。”
在日前举行的东莞市“两会”上，东莞市委书记刘志庚表示，缓解招工难，适当提高工资标准，是一个明智的选择。“大家想想，现在招工难，如果还是按现在的最低工资标准来招人，我们担心更难招到工，很难留住人。”
专家分析，本次拟上调最低工资标准的北京、江苏、东莞，都是经济较发达地区，同时也是农民工净流入地区，当地对劳动力的吸引能力已经遭遇到了瓶颈，于是两年前东莞出现了“民工荒”的现象。“在这些经济发达地区，由于物价较高，生活成本也高，打工者是否去当地打工首先要考虑收入是否足以弥补支出。所以这些地方如果想要吸引更多的劳动力加入生产，提高工资最低保障线也就势在必行。”
专家：三大利好
北京大学中国国民经济核算与经济增长研究中心副主任蔡志洲认为，上调最低工资标准对个人、对国家、对企业都有好处：
对个人，可提高最低收入者的生活水平。
对国家，可调整产业结构，企业发放工资增加了，生产成本就会增加，这就逼迫企业必须向更有技术含量的领域转型。此外，还可增加国内消费能力，促进中国经济从出口导向型向内需增长型转变。
对企业，可淘汰一部分最低端的制造企业。
新闻背景
行业间肥瘦不均收入相差10倍
“说到富民问题，其实我很清楚，60%的百姓口袋里达不到每年公布的收入平均数，是‘被拉高’的。”南京市市长季建业日前的一句话，引发了各界人士对于百姓收入“被拉高”的热议。
人力资源和社会保障部统计显示，目前电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工平均工资是其他行业职工的2到3倍，加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距为5到10倍。
专家认为，对于低收入的职工来说，面对收入分配的制度屏障，很难通过自身努力来改变生活状况。
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