来源：金羊网—羊城晚报
粤西“处座”补贴不及省直科员1/3
代表委员呼吁为县镇公务员加薪，留住欠发达地区公务员人才
本报讯 羊城晚报记者余颖、王普、薛江华报道：能否逐步缩小全省各地公务员的收入差距？本次两会上，数名人大代表、政协委员不约而同地呼吁为县镇公务员加薪。
日前在预算座谈会上，省人大代表、饶平县委书记杨志明主动晒出自己的收入：饶平县的公务员平均工资只有1500块钱，他作为县委书记，每个月加上各种补贴，也就是3000块钱。
省人大代表、吴川市人大常委会副主任陈亚汗也来“晒”收入，他拿公务员补贴对比道，正处级省直机关是4430元、湛江市直机关是3665元、到粤东粤西边远地区县只有700来元；正科一级省直机关是3285元、湛江市直机关是2740元、县里是600来元；科员一级省直机关是2575元、湛江市直机关是2135元、县里是550元左右。发达地区与贫困地区机关人员的收入水平还很悬殊。
陈亚汗建议，力争用三年时间，使县、镇公务员待遇达省直机关的50%，五年后达70%。增加资金来源则是县级负担30%，省、地级市财政共同负担70%。
不少人大代表都关注到，收入偏低带来的人才流失问题。省人大代表王小燕说，人才流进地有“吸引力”，流出地则有“推力”。“吸引力”与“推力”的区别，就在于是否有良好的创业平台和待遇。目前，粤东、粤西、粤北地区公务员待遇过低，政府机关留不住人，就是因为“同工不同酬”。“希望能逐步缩小全省各地公务员的待遇，对粤东、粤西、粤北公务员每年工资增加一两百元，让欠发达地区的公务员看到希望。”
省政协委员麦晓明也为广东基层公务员“讨薪”，他说，广东有些地区的公务员工资比广西、海南、四川等地的公务员工资低很多，与广东经济大省身份不相符。
但是也有不同的声音。有人大代表认为，我们承认公务员收入差距，也要看到不同城市生活成本的差距。“当然，适当地增长也是应该的。”有代表说。
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