湖北对用人不正之风“亮剑” 提高选人公信度

　　2月2日，中共湖北省委组织部召开首次新闻发布会，通报了2010年全省组织工作重点任务及创新举措。摄影：张畅

　　中新网武汉2月2日电 (记者艾启平)记者从2日召开的中共湖北省委组织部新闻发布会上获悉，结合湖北实际情况，中共湖北省委强调：要以更加坚决的态度和更加扎实的措施，对用人不正之风敢于“亮剑”，严肃查处，进一步提高选人用人公信度。

　　2月2日，中共湖北省委组织部召开了首次新闻发布会。中共湖北省委组织部常务副部长吴超向新闻媒体通报了2010年全省组织工作重点任务及创新举措，并回答了记者提问。新闻发布会由湖北省委组织部秘书长、新闻发言人杨汉军主持。

　　据介绍，湖北省今年将开展“认真贯彻《干部任用条例》、匡正选人用人风气”专项治理行动。组织第二轮市县选人用人公信度巡视；建立自下而上的查处机制，做到有案必查、一查到底，下级不查的上级查；对拉票上去的坚决拉下来，对受贿卖官的按有关规定严肃查处，对行贿买官的一律先免去现职、再按规定处理；对查处的典型案件适时通报，做到查处一例、震慑一批、教育一片。

　　此外，湖北对所提拔任用干部的不满意票超过三分之一的，进行专项检查。继续开展组织工作满意度民意调查，把干部选拔任用工作、整治用人不正之风的满意度作为考核党委(党组)工作实绩的重要指标，对满意率低于全省平均水平且排名靠后的，进行督促整改。

　　针对湖北发展实际，中共湖北省委决定，实施干部培养选拔“六个一批”工作，即：从基层选拔一批，公开选拔一批，大胆提拔一批，挂职锻炼一批，交流一批，重点培训一批。此“六个一批”包含很多改革措施，涉及干部近万人。中共湖北省委要求，认真贯彻《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，坚持民主、公开、竞争、择优原则，继续坚定不移地深化干部人事制度改革。