国资委:央企要大力推进全员业绩考核工作
![](https://i3.itc.cn/20091208/69f_0dea9347_2850_4d5d_88bf_833245b8760a_0.jpg)
来源:
中国日报网
2010年02月04日13:32
中国日报网消息:据新华网北京2月3日电,国务院国资委3日公布的一份通知要求,中央企业要抓紧建立和完善全员业绩考核体系,建立起管理者能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降的有效激励约束机制。
这份《关于认真做好2010年中央企业经营业绩考核工作的通知》指出,2010年中央企业全面实施新修订的考核办法,标志着业绩考核工作进入了一个新阶段。各企业要进一步健全企业内部考核体系,完善考核机制,全面推行价值管理,努力实现“精准”考核,充分发挥业绩考核的导向作用,推动中央企业实现稳健科学发展。
《通知》要求,各中央企业要抓紧建立和完善全员业绩考核体系。考核范围要覆盖从企业主要负责人到企业副职及职能部门管理人员,从集团公司到所属各级单位的全体员工。要通过全员业绩考核,促进企业深化内部制度改革,建立起管理者能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降的有效激励约束机制。
《通知》指出,各中央企业要根据自身所处行业和企业发展战略,主动与同行业先进水平进行对标。规模大、居于国内领先地位的中央企业,应继续与国际大型企业开展对标;其他中央企业要继续开展国内同行业或中央企业间的相互对标。通过对标工作,深入挖掘自身优势,找出差距,持续改进,不断提高经营业绩水平。来源新华网)
![](https://news.sohu.com/upload/pagerevision20090916/pic03.gif)
上网从搜狗开始
民生视点
沈阳男子曾令军在这不足20平方米的厕所小家生活了五年,还娶了媳妇,生了大胖儿子……
今日热点
温家宝总理在记者会上表示,现在改革到了攻坚阶段…[详细]
汪成荣面临的奖金被收回再分配难题,并不是一个单一事件。[详细]