华尔街奖金去年猛涨17% 社会等级差距拉大(图)

华尔街奖金猛涨，似乎冬天已经过去

　　□晚报记者 章磊

　　随着美国银行业逐渐走出金融危机的泥潭，华尔街2009年的奖金总额也出现攀升。据美联社报道，由于多家投资银行上报丰厚的利润，华尔街去年的奖金总额较上一年提升17个百分点，达到了203亿美元。

　　美国纽约州审计长托马斯·迪纳波利23日公布了这一数据。分析人士称，这个消息可能激怒许多美国民众——就在同一天，经济学家发表报告称，美国的消费者信心出现下降，可能阻碍民众消费提升经济复苏速度的期望。

　　局势好带动奖金猛涨

　　华尔街奖金猛涨的原因很简单：2009年金融业开始复苏。

　　根据纽约州审计部门的信息，在2009年前三个季度，华尔街各家证券自营商在与纽约证券交易所的业务中就赚到了创纪录的499亿美元。按照整年计算，这些公司可能赢利达到550亿美元。

　　美联社报道称，如果与2005年到2007年期间的奖金相比，华尔街从业人员在2009年得到的奖金还不算十分夸张。在那个时候，华尔街每年的奖金总额达到了惊人的310亿美元，人均达到17.3万美元。

　　迪纳波利预计，2009年华尔街从业人员的人均奖金将达到12.485万美元。当然，部分大型金融公司的高管们拿到的必然比这个数字要高得多。

　　而即使是在受金融危机影响最严重的2008年，华尔街也仍然给出了174亿美元的奖金。

　　社会等级差距拉大

　　对于华尔街奖金猛涨的情况，迪纳波利显然十分矛盾。他说：“华尔街对纽约的经济而言至关重要，金融行业的收入有助于提升纽约州的收入底线。 ”但迪纳波利同时也指出，对大部分美国民众而言，这些巨额奖金“好比苦口的药片，难以下咽”。“纳税人在危难时刻救了银行业，现在他们却在心安理得地赚着钱，而纽约还有很多家庭面临入不敷出的困境。 ”

　　批评人士指出，在消费者信心下挫的情况下，华尔街的奖金仍在上升，说明在经济危机出现转机的情况下，社会上的等级划分差距逐渐拉大。

　　华盛顿智库“政策研究所”高级学者查克·柯林斯说：“美国社会中存在的等级裂缝已经暴露出来。上升的浪头没有把所有的船都带动起来，而是举起了小部分游艇，却把其他人的船给打到了更低的位置。 ”

　　美国“世界大型企业联合会”23日公布说，一项最新的月度民意调查显示，美国民众的消费者信心在今年2月份降到了近10个月来的新低，大多数民众对就业状况的担心有增无减。

　　经济学家对消费者信心指数十分关注，因为美国经济活动的70％由民众的消费活动构成。而23日公布的悲观调查结果给民众消费行为拉动经济更快复苏的期望笼罩上了一层阴影。

　　高官薪酬调查还将继续

　　分析人士指出，民众对于华尔街派发巨额奖金的怒火，可能有助于抑制华尔街从业人员的奖金。

　　他们举例说，高盛集团首席执行官布兰克芬去年的奖金是900万美元，比2007年的6800万美元差了很多。高盛所有员工去年的奖金和工资收入为162亿美元，人均大概在50万左右。

　　美联社还指出，许多银行用限制型股票作为奖金发送给员工，尽管这些股票在几年内无法兑现，但这也意味着，如果今后银行业股票继续上升，他们得到的奖金将变得更多。

　　报道称，对于华尔街高管的薪酬调查还将继续。纽约州总检察长科莫已经着力于判定全美最大的八家银行，如果没有得到纳税人的救助，2008年的奖金总额将受到多大的影响。