孙霄兵：选举校长制度不完善 今后校长要专业化

　　新华网北京3月2日电 备受关注的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》征求意见稿已经发布，并向全社会公开征求意见。为了更好地解读这一份未来十年中国教育改革的路线图和时间表，我们特邀请教育部政策法规司司长孙霄兵，中国教育学会常务副会长谈松华、清华大学副校长谢维和2日做客新华网，就我国教育体制改革与制度创新与广大网友在线交流。以下是精彩摘要：

　　主持人：您刚才谈到了一个“去行政化”中间有一点就是建立一个比较完善的、合理的校长选拔制度。这一校之长对这个学校的影响力其实是很大的。而且我们在南方已经看到了有这样一些探索，比如南方科技大学，它就是用猎头公司来选的校长，这样的一个校长的选拔制度如果真正能够推行开来的话，它存在哪些阻力呢？

　　孙霄兵：应当说选举校长的制度，专业人员的任用制度，这个问题应该说是我们思考了很长的时间。到现在我们对校长应该说还是没有一个比较完善的系统制度。什么人可以当大学校长？什么人可以当中学校长，什么人可以当小学校长？什么人可以当职业学校的校长？还没有一个完善的制度，这方面的制度今后需要进一步建立。但是在这个过程中大家也探讨了很多的办法，比如提出来在学校实行职员制，也提出过其他的选拔的办法，你既要有标准，又有要制度，还要有选拔的方法。这需要我们的人事制度、组织制度、教育制度进行系统的改革，也包括工资制度，因为你当一个校长，你没有行政级别你还有工资级别吧，这个工资也要明确，所以这个问题还要进一步的研究。

　　但是我觉得纲要应该说提出了一个导向，那就是今后校长要专业化，这个专业化不是行政化，不是按照官员的标准来选校长，而是按照校长的标准来选。比如说：你要成为一个教育家，那么你应该在德、才、学，以及对一个学校的管理上要有自己独到的理念和方法，从这些方面综合的考虑。纲要提出了一个方向和原则，这些问题还需要我们今后不断地落实和实施，也需要大家提意见，大家觉得怎么好。我们有很多成功的校长，这些校长里面成功的经验、共同的素质和共同的特点是什么大家都来提意见，不仅对纲要里要提意见，今后对于我们校长队伍的建设也要提意见，来帮助管理部门形成很好的校长选拔和任用制度。