来源：重庆晚报
用工“荒”其实是用工“慌”
专家建议企业技术转型，减少一线用工需求
本报讯 昨日，我市2010年“送政策、送岗位、送培训”活动彭水县主会场上，1600人在家门口与用工企业签订了意向性协议，让不少“用工荒”的企业老板长舒了一口气。市就业局副局长余杰指出，用工“荒”其实是用工“慌”。
“金融危机时期，不少企业无奈裁员缩减成本，或是经营不佳造成人才大量流失。”余杰说，经济复苏后，增产成了普遍现象，短时间内人才难补充到位很正常，而面对到手的订单或迫在眉睫的增产需要，企业难免产生用工“慌”，“不是没有人才，是各企业同时需要大量人才，而短时间内却招不齐。”
“与其用工‘慌’，企业不如积极思考、着手技术转型，让生产更自动化，从而减少生产一线的用工需求。”余杰建议，若一线用工需求无法减少，整体用工成本又不能增加，也可降低非一线员工比例，用转移用工成本中心的方式缓解用工“慌”。此外，目前各地人才并非都供不应求，求职者应适当降低预期，不要错过找工作的好机会。
记者 陈筱莹
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