张晓梅建议家务劳动工资化 被指号对脉开错方

　　全国政协委员张晓梅今年准备了20条提案和建议上两会，其中一条就是建议“实行家务劳动工资化，切实保障女性权益”。她希望通过这种方式，承认和体现女性，承认家务劳动的价值，特别是那些全职太太在家庭中付出的劳动。

　　每年两会，几多欢喜几多愁，喜的是我们又能看到委员新的提案，那如同金黄色原野上的希望；悲的是许多提案或雷人，或不着边际，抑或委员自身也成“三手代表”？——会前握握手，会中拍拍手，会后摆摆手。如此，民主进步从何而来？群众合法权益和诉求又拿啥保障？

　　张晓梅提案中有“切实保障女性权益”之说，可见其的确认识到当前男女权益不对等的现状，而且她本身对男女平等权益的科学实施并不自信。所以，她才有了自己的想法——“工资化”。其初衷足以让女性同胞们欣慰，在一个民主社会，女性权益处于重要位置自然欢喜。然而，“工资化”就能切实保障女性权益么？这似乎并没有必然的因果联系。张晓梅举出了一个案例，但那毕竟只是个例，是夫妻间不和睦的产物。俗话说，清官难断家务事，一吵架夫妻间过火的行为在所难免，可大多数夫妻还是可以达成一致协议的。

　　实事求是地说，家务劳动“工资化”，是用金钱来量化感情，量化责任。家庭和睦乃千金不能求也，一旦可以量化，那就难免会被“挥霍”掉，不可避免伤害到感情与责任。私底下说句不中听的话：只听过给“二奶”发工资的，没听过给老婆发工资的。为何呢？因为二奶毕竟是外人，而妻子总是自己的，一旦工资化，难免疏远了亲情，就得不偿失了。

　　“工资化”不仅难以切实保障女性权益，而且还可能适得其反。类似的例子生活中并不少见，譬如教改上的师德量化、学生作业时间上的量化等，为何招致网友质疑与否认，个中缘由还在于很多事情并不是可以用“一加一等于二”这么简单的算式来回答的。同样，切实保障女性权益，解铃还须系铃人。

　　女性权益难以保障，还在于社会旧思想的根深蒂固，在于男性意识中的大男子主义。要想切实改变女性权益，不应拘泥于“工资问题”，或者男性产假跟女性产假一样长，女性公厕蹲位应该跟男性蹲位的比例为3：2等，而应该放宽眼界。这些提案就好比让拿感冒药治伤寒一般，不可能有所成效，只会越来越差。家务劳动工资化，是号对脉开错方，绝对会遭遇现实中执行难、达不到理想效果的尴尬。