中国女性在“玻璃天花板”下寻求突破

　　新华网北京3月7日电　题：中国女性在“玻璃天花板”下寻求突破

　　新华社记者　吴陈　刘晓莉　叶建平

　　8日是三八国际劳动妇女节100周年，在京参加两会的女性代表们对新中国成立60年，特别是改革开放30年来，中国女性地位提高和男女平等的推进感到欣慰，也在思考新时代中国女性在就业、家庭等社会生活各领域遭遇的“玻璃天花板”现象，并谋求对策。

　　数据显示，新中国成立之初，中国仅有女职工60多万名，目前这一数字已上升至8168．7万，占职工总数的36．3％；在中国的广大农村，60％以上的劳动力是女性，许多妇女成为新农村建设中的致富带头人。此外，中国女性在技术、知识密集型行业中的比重明显增加。教育、文化艺术、广播电影电视和卫生体育等领域的在业人员中，女性比例均超过男性。女性自主创业比例达21％以上，女企业家约占企业家总数的25％。

　　但与此同时，随着社会的发展，一些新的问题显现出来。今年1月全国妇联等单位联合发布的《2009中国人婚恋状况调查报告》显示，面对各种社会压力，41．2％的未婚女性担心自己嫁不出去。而担心自己娶不到老婆的男性只占到被调查总数的8．1％。

　　在就业方面，第三方调查公司麦可思对全国6万多名大学毕业生的网上调查数据显示，截至2月底，2010届女大学生签约率为21％，明显低于男生29．5％的比例，部分行业存在女性准入歧视，一些行业还有男女生同工不同酬的现象。

　　说起“隐性歧视”，全国人大代表、四川眉山市市长李静说，妇女承担着两种生产，人类发展生产力的生产和人类自身的生产，要生儿育女。因此，一些人会觉得女性的工作会因为要生儿育女而受到影响，所以更愿意用男性，潜意识里对女性有歧视。“转变这种观念还需要相当长的时间。”

　　全国人大代表、重庆市第一中级人民法院审判委员会委员汪夏说，应该承认男女存在性别造成的生理、心理特点的差异，所以应该多发挥长处、弥补短处，“事实上，女性认真、稳重、吃苦、敬业、自律精神强等品质也是用人单位所需要和欢迎的”。关键是找准定位，调整心态，在适合的岗位上脚踏实地、从基础工作做起。她认为，在婚恋问题上同样应该采取这种态度，“要找适合自己的。”

　　同时，汪夏认为，“剩女”现象和女性“就业歧视”问题的凸显都说明了现代女性要取得成功确实需要付出比相同条件男性更大的努力，但女性的自尊、自信、自立、自强则是突破瓶颈、走向成功的根本途径。

　　汪夏说，现在有的女大学生看到就业形势严峻从而萌生“干得好不如嫁得好”的想法，或者社会上存在的“二奶”现象，都是对于妇女地位、男女平等新的伤害，“是这些女性自己选择了没有地位、没有尊严的生活方式。”

　　此外，汪夏还担忧就业压力会在农村引起新一轮的“读书无用论”，使得农村女性的地位下降。

　　全国人大代表、广西大学农学院教师王爱勤关注到，虽然近年来女性地位有了很大提高，但是家庭暴力、尤其是发生在农村的家庭暴力和城市家庭的“冷暴力”仍然不容忽视，女性的心理和安全都受到不同程度的侵害，女性仍然是一个弱势群体。她说，妇女权益保护法对女性的权益保护规定得很好，“但法律在执行过程中仍存在一些问题，有待进一步完善。”

　　汪夏说，针对这些问题，除了国家加强男女平等基本国策的宣传，通过法律法规创造更平等的竞争条件，以及对女性在价值观形成时期进行相应的教育之外，女性自身也要树立自尊、自立的意识。“环境的帮助和自身的奋斗是相辅相成的。女性应提高自身素质，把握自己的人生。”