苏立清委员：制定指数化要求 合理提高职工收入

　　苏立清

　　人民网北京3月10日电（记者王喆）在政府工作报告中，温家宝总理强调，政府不仅要把社会财富这个“蛋糕”做大，也要把“蛋糕”分好。在审议、讨论报告中，收入分配领域存在的落差引发委员强烈关注，全国政协委员苏立清建议，工资集体协商中，要提出工资指数化要求，即按照CPI指数调整货币工资。

　　全国总工会近期一项调查显示，75.2％的职工认为当前社会收入分配不公平，61％的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。

　　1997年至2007年，我国GDP比重中，政府财政收入从10.95％升至20.57％，企业盈余从21.23％升至31.29％，而劳动者报酬却从53.4％降至39.74％。

　　全国总工会发布的数据显示，据上市公司年报分析，208家国企高管与一线职工的收入差距，从2006年的6.72倍扩大到2008年的17.95倍。

　　苏立清委员在调查中发现，侵害职工劳动报酬权益的问题仍然存在。超时劳动、不依法支付加班工资问题严重，实际降低了职工的劳动报酬；社会保险缺失，既影响了职工收入，又削弱了二次分配的调节作用；企业拖欠工资问题没有从根本上解决，工资支付保障机制尚待建立，拖欠农民工工资问题还时有发生。

　　工资是广大职工群众的主要生活来源。在经济发展的基础上，逐步提高广大职工的工资收入水平，确保每个职工共享改革发展的成果，既是贯彻落实科学发展观的要求，也是广大职工群众的期盼。

　　苏立清建议，在工资集体协商中，要提出工资指数化要求，即按照CPI指数调整货币工资，保证广大职工实际收入和基本生活不下降。加强政府宏观调控指导，建立健全企业工资正常增长机制。进一步强化职工民主参与、民主管理、民主监督的力度，督促企业工资分配信息公开、透明。加强执法监察队伍和监督网络建设。