虎年第一场招聘会吸引了大量应聘者。本报资料图 记者 施培琦 摄 |
毕业生遭遇“就业阵痛期”
本报北京专电 特派记者 刘昕璐 大学生就业问题,一如既往在“两会”会场上保持热度。记者昨天采访多位代表发现,今年的就业压力尤其是大学毕业生就业压力恐怕要高于去年。调查数字显示,只有不到40%的大学生能走上白领岗位,这对部分就业期望值较高的大学生来说,一部分人可能面临结构性“失业”。“不改变观念,怎么行?!”是记者听到最多的声音。
眼看着经济形势转暖,春风拂面,大学生找工作过程中挑拣之风又起。这种现象让人着急。事实上,3月初,教育部继续解读《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,专家对相关数字进行分析时明确表示,今年的大学毕业生中有六成当不了“白领”。
全国人大代表、全国人大教科文卫委员会委员吴忠泽对此表示,这个说法不是耸人听闻。他指出,政府工作报告中两大就业数据十分清晰,一个是城镇新增就业900万人以上,另一个是城镇登记失业率4.6%以内。
“900万岗位中,根据产业结构和就业结构,传统白领岗位大约占300万,而全国应届高校毕业生将达631万人,总量为历史新高,加上往届未实现就业的毕业生,需要就业的毕业生将超过700万。这意味着,只有不到40%的大学生能走上白领岗位。”吴忠泽代表认为,这对部分就业期望值较高的大学生来说,一部分人便可能面临结构性“失业”。
全国人大代表、民盟上海市委专职副主委沈志刚认为,一方面在去年的基础上挖掘岗位潜力,所增加的就业机会有难度。另一方面,企业对人才的需求是有限的,与此同时,4万亿投资刺激计划到了今年可能会放缓,靠大量投资而获得的就业机会大大减少,投资更偏向于技术领域,而高新技术的转化,形成产业,尚需一定建设周期,目前尚未能充分形成,就业岗位可能将在明年、后年才能较为积聚地显示出来。这就造成了当下的“就业阵痛期”,小白领岗位的“饱和”,会让大学生找工作时出现迷茫。
全国人大代表、复旦大学党委书记秦绍德也认为今年的大学生就业形势不乐观,他说:“还是要在学生思想观念的转变上多下工夫。”
【代表支招】
企业向中西部转移吸引回原籍就业
面对这样的“就业阵痛期”,这900万人的就业机会从何而来?代表们纷纷支招破解。“这就需要大家把目光瞄向基层、中西部,以获取更大的就业发展空间。”全国人大代表、上海社会科学院原院长王荣华指出。
王荣华代表说,此外,目前行业协会、中介组织发展很快,但缺乏人才,可以考虑让大学生去实习锻炼。
沈志刚代表也表示,一方面政府应对中小企业的扶持力度加大,激活中小企业的发展活力,这样也会净增不少就业岗位。“中小企业,规模不大,但对人才要求高,受过比较系统教育和培训的大学生,十分适合。”
另一方面,一些企业向中西部转移,这也创造出很多就业机会。沈志刚说,中西部地区基层人才储备远远不足,其间,我们可以千方百计在中西部地区创造条件,结合产业转移,制定政策,特别优先吸引前往大城市读书的当地人在毕业后回原籍就业,“既比动员上海本地大学生去西部工作容易,又是一个成本相对低、性价比高的方式,他们对当地的生活习惯、文化、经济社会的发展都更了然于心。”沈志刚认为,与其全都在一线城市“挤破头”,加剧生存难度,出现“蚁族”现象,不如退一步海阔天空。