加华裔专家析改革退休金制度 增供款或适得其反

　　中新网3月26日电 据加拿大《星岛日报》报道，加拿大有华裔退休人士认为，退休金制度需要改革。但管理全国最大退休金计划之一的华裔专家认为，增加加拿大退休金计划(CPP)的供款，未必能增加国民的退休储蓄，反而可能适得其反。

　　公司没有退休金计划，目前靠积蓄维生的退休人士王先生24日，接受A1中文电台时事节目《A1出击》访问时表示，就算靠政府的退休金和其它福利，每个月有约1600至1700元，都难以支持两夫妇的退休生活。他赞成政府咨询公众如何改革退休金制度，但认为，政府要教育国民如何为退休储蓄才是最重要，并且要自幼在学校教儿童，如何管理财富。

　　领取加拿大通用车厂退休金的退休员工陈先生认为，政府急需要改革退休金制度。他说，靠通用及政府的退休金不致要节衣缩食，但若要旅游或有特别的开支，例如装修，就要自行从注册退休储蓄计划(RRSP)中取款。他认为，政府可考虑为中、小型公司提供税务优惠，鼓励公司津贴员工的退休金储蓄。

　　全加国其中一个最大单一退休金计划Omers的退休金服务高级副总裁兼首席精算师冯嘉文认为，扩大加拿大退休金计划供款的建议未必可行，因目前雇主及雇员合共约10%的供款额，不足以支付供款人日后所需的退休金，若要增加CPP供款的话，将会令供款大幅上升，影响会很大，很多现存的退休金计划可能会结束，国民未必会再自行在RRSP储蓄，能否增加国民整体的退休储蓄存疑。

　　冯嘉文又指出，由政府去管理一个类似RRSP的自愿退休金计划也难以实行，因为联邦政府要管理个别国民的退休储蓄计划，涉及的开支不菲。他认为，政府考虑的四个改革方案中，扩大退休储蓄计划的税务优惠比较可行，RRSP每年的最高供款额上限也可以放宽。

　　冯嘉文补充说，政府容许私营机构有更大空间去管理大型退休储蓄基金，有助鼓励私人公司，为员工设立退休金计划。目前自雇人士没法参与公司的退休金计划，若当局有办法，让自雇人士可参与大型退休金计划，可望改善退休金的涵盖范围。(杨婉文)