翻译人才稀缺使中国图书“走出去”面临瓶颈

　　新华网合肥3月27日专电（记者熊润频）翻译“惨不忍睹”、文学社科类翻译“大家”难寻……在日前召开的“中国图书对外推广计划”第六次会议期间，来自国内出版界的专业人士和工作组专家一致认为，翻译人才稀缺已经成为制约中国图书“走出去”的主要瓶颈之一。

　　“中国图书对外推广计划”工作组资深专家静瑞彬认为，当前，我国有大量的出版物没有翻译介绍出去，文字语言翻译水平不高是关键原因之一。“我们已经翻译出版的图书，有相当数量的图书外文质量不高，一是语言本身质量差，翻译生硬，简单的词汇堆砌，意思走样，甚至出现政治错误；二是翻译艺术不高，外国读者接受度低，达不到跨文化交流的目的。”

　　另一位工作组专家刘式南也认为，现在的对外图书翻译深受中文思维框架的影响，一般都是给与字面上的对应翻译：“这样的翻译我自己看起来都觉得很别扭，更不要说让外国人看得懂。”

　　静瑞彬说，我们的图书“走出去”要走得更快，走得更好，翻译非常重要。“一本很好的书，被质量不高的外文介绍出去，这本书的价值就大大打了折扣。事实上，我们现在正面临着翻译人才稀缺的状况，不仅翻译人才断层严重，而且也较为分散，尤其在社科文学方面的大师级翻译人才更是极少。”

　　静瑞彬认为，要打破中国图书“走出去”的这个瓶颈，需要培养学者型、专家型翻译人才。“这需要在政府支持下，培养一批社科、文学方面的高水平翻译人才。同时，也可以借鉴法国的模式，由有实力的出版集团自己培养高水平的、专业翻译人才。这需要企业有长远的发展的眼光，形成自己的人才系统。”