深圳新进入公务员一律实行聘任制

　　人民网深圳3月26日电（记者胡谋）深圳市常务副市长李锋25日说，今年1月1日后无论以招聘、调任还是军队转业安置、市外转任等方式新进入该市行政机关的公务员“一律实行聘任制”。

　　2009年下半年，深圳以“大部制”对政府机构整合优化。今年2月初，深圳公布了该市公务员管理制度实行“分类管理”和“聘任制”改革的内容。

　　25日，深圳举行全市行政机关公务员分类管理改革动员大会。深圳市代市长王荣说，机构的优化必须与用人机制的优化相结合。

　　深圳的“分类管理”改革将公务员划分为综合管理、行政执法、专业技术三大类，分别实施相对独立、不具对应关系的职务序列。“聘任制”改革规定，公务员实行合同管理、社会基本养老保险与职业年金相结合的退休保障制度。有关人士说，“聘任制”将使公务员队伍的退出机制更加灵活，单位二次选人和公务员二次择业的自由度都更大。

　　据悉，深圳对军队转业干部安置为聘任制的公务员不实行试用期，直接签订无固定期限合同，并根据其军龄给予一次性补偿，计入社会养老保险和职业年金账户。

　　王荣说，推行“聘任制”主要解决公务员队伍的“出口”问题。不解决“出口”，其他改革措施都只能触及皮毛。