山东青州公开考选村支书 出现一人兼两村支书

　　山东省青州市谭坊镇丁夏许村由丁家、夏家、许家3个自然村合并而成，过去三大家族鼎立，是出名的老大难村。庄庙村村委会主任庄明禄通过公开考选，担任该村党支部书记后，成功化解18起矛盾纠纷，规范荒山、林木承包合同，村民心平气顺，和睦团结。在学习实践科学发展观活动中，青州市面向社会公开考选了93名村支书。至今，这批村支书已累计筹集资金500多万元，为村民办好事实事600多件，解决热点难点问题400多个，受到群众广泛好评。

　　传统的村党支部书记选任方式主要是“从本村选、在本村干”。为加大后进村整顿转化力度，去年7月，青州市通过测评定岗、公开报名、资格联审、实地调研、面试答辩、组织考察、差额票决、任前培训环节，打破身份、地域、行业限制，面向全市公开考选“能人”书记，安排在93个后进村的党支部书记岗位上。426人踊跃报名，最终有357名符合条件者应考，平均每个岗位报考比例为1∶3.8。

　　在录选的93名村党支部书记中，机关事业单位人员45人，务工经商返乡人员12人，农村致富带头人23人，退伍军人9人，还有4名私营企业主。其中78人跨村任职。黄楼镇北霍村的班子长期软弱涣散，群众连喝水都困难。镇干部张延学经过考选当上村支书后，发动群众整理土地出租，多方筹措资金改造基础设施，“多亏来了新支书，俺们才喝上纯净水，晚上有路灯，出门就是水泥路！”村民们对张延学赞不绝口。

　　值得一提的是，这次公开考选，还有一部分村党支部书记经过考选走上其他村的支书岗位，一人身兼两村的支书。黄楼镇任家村班子长年瘫痪，邻近的大吴村党支部书记夏永智自告奋勇报考任家村支书岗位。上任后，他针对任家村普遍种蟹爪兰的实际，组织生产大户成立蟹爪兰专业协会，做大蟹爪兰产业，还整修村内道路，搞好村庄规划。

　　“我们对录用人员实行聘用合同制管理，聘期3年，试用期1年。”青州市委常委、组织部部长葛英煜说，“今年1月，市委组织部门对这些村支书半年工作全面考核后，与他们全部签订了聘用合同。”（徐锦庚）