时评：从“摆平”看重庆千名处级干部轮岗交流

　　日前听闻重庆直辖以来最大规模的“千名处级干部轮岗交流”宣告完成之事，即联想到好的干部制度有利保证干部“高风亮节”之意，于是脑海中便浮现出了几年前曾听说过的一个关于“关系圈”“摆平”的“故事”——

　　话说当年安徽大贪官王怀忠在得知中纪委专案组即将对他展开调查时，立即多方活动，要求曾在其“关照”下获得大量不法利益的商人李某、杨某某等人筹集200万，交给几个声称能“疏通”中纪委的“中间人”，试图要“摆平中纪委”。其结果可想而知，中纪委没有被“摆平”，反而加快了王怀忠本人灭亡的过程。不过，因此亦给当时及此后的反腐败工作带来了一些这样的深刻启迪：王怀忠想通过什么方式和途径“摆平中纪委”？当然是想通过“关系圈”、“人情网”。那么，谁最易深陷其“关系圈”和“人情网”之中？恐怕就是那些在同一要害工作岗位待得时间长、手握实权、人性有缺陷，且自以为其能通过掌控“关系圈”和“人情网”而一手遮天的人。

　　可见，从这一意义上说，重庆“千名处级干部轮岗交流”不仅真算得上是一项带有“爱护”、“保护”领导干部功能的好的干部制度，而且其做法确实值得在各地各要害部门结合本地实际大力推行，并在推行中逐步健全完善，使之经验不仅不会成为“一阵风”，而且还要为之提供强而有力的组织保障和人才资源，以确保关键岗位的领导干部轮岗交流的制度能够通过健全和完善的制度规范而真正落到实处，并收到切实效果。 (来源：人民网-观点频道)