建设学习型党委机关 提高指导帮建基层能力
来源:
解放军报
2010年05月04日06:33
本报讯 康洋、王效彦报道:4月中旬,武警山东总队35名在“六考两评”中成绩优秀的政治机关干部被提拔或调整到重要岗位,98名学有成果的干部受到通报表彰。这是该总队党委以“六考两评”活动为载体,大力推进学习型政治机关建设带来的喜人成果。
今年初,这个总队在总队、支队两级政治机关中广泛开展以“学习能力、写作能力、授课能力、信息化办公能力、帮建指导能力、军事技能考核和评选先进政治机关、优秀政治机关干部”为主要内容的“六考两评”活动。活动中,他们结合机关干部素质能力现状,本着“需要什么学什么、缺什么补什么、什么弱训什么”的原则,确立实践研究课题,坚持每周组织一次理论、业务学习,每月组织一次学习成果交流,每季度组织一次考核竞赛,每半年对政治部(处)主任、机关处(科、股)长集中轮训一遍,年终进行评比表彰,并把“六考两评”作为考核使用机关干部的重要依据,对连续两年被评为优秀政治机关干部的优先提拔使用,对经考核不能胜任本职岗位的作出相应处理。
本报讯 王青山、耿焱报道:武警黄金三支队党委着眼建设学习型党组织的要求,近日组织力量对支队党委中心组年度理论学习计划进行修订和完善,使全年理论学习内容和要求更加规范具体。这个支队党委以理论学习为突破口,不断提高党委机关科学决策水平,推动部队建设科学发展。
翻开这份学习计划,笔者发现,管理学、地勘专业知识等紧贴黄金部队实际的内容十分丰富。支队党委“一班人”坚持理论学习紧密联系实际,做到部队急需解决的问题,就是党委学习思考的问题。党委确定了事关部队建设科学发展的10多个理论课题,组织“一班人”分头带着课题下基层,结合问题搞调研,促进学习成果向实践的转化。他们围绕“如何加强分散流动条件下党支部建设”等课题边学习边整改,帮助基层解决了多个实际问题。
该支队注重在完善学习机制上下功夫,根据自身实际把学习计划细化到每周、每月、每季度;加大组织监管力度,采取每周交流讨论、每月述学、每季度考评等措施;在班子中叫响“争当学者型、思想型、科研型领导干部”的口号,营造领导干部勤于学习、乐于学习、善于学习的良好氛围。
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