企业工资指导线方案陆续发布 保低收入人群生活

　　中广网北京5月5日消息 据中国之声《全国新闻联播》18时35分报道，近日，各地2010年企业工资指导线方案陆续正式向社会发布，企业职工的工资标准在原由基础上将有大幅提高。

　　今年，南京多数企业生产恢复正常，对这些企业，工资增长的基准线定在12%。此外，预警线设定为20%，下线为6%。南京市人力资源和社会保障局综合工资处周克伟说，今年工资要在上一年的平均工资水平基础上增长12%左右；预警线主要是对工资增长过快企业工资水平的控制。

　　今年的工资增长指导线关注了行业间的收入差距。周克伟说：“电力、煤气水的供应，金融行业，这次我们制定工资指导线的时候做了适当调整，他们的工资预警线和基准线要低两个百分点以上。”2010年山东全省企业工资指导线基准线为15%。其中，增长上线为23%，下线为6.5%。山东省人力资源和社会保障厅政策研究处副处长张百顺强调，对于企业来说，工资指导线并不是强制性政策。 张百顺说，通过调整提高职工工资标准，发布指导线，来引导企业在经济效益比较好的情况下，不断的给职工涨工资，拉动整体工资的标准和水平上的去。工资指导线是引导性的不是强制性的，政府是监控指导的。

　　吉林省最低工资标准由原来的三个档次变为现在的四个档次。最高档长春地区最低工资标准为每月820元，涨幅达到26.2%。这对城市低收入群体来说，无疑是个好消息。在长春打工的小赵说：“这次工资涨幅力度这么大，都快1千了，挺高兴、挺满足，对我们来说不少了。” 此次最低工资调整是自1995年吉林省开始实行最低工资保障制度以来的第七次调整，四个档次的调整幅度均在20％至26．2％之间，平均长幅达到22．9％。吉林省人力资源和社会保障厅副厅长申奉澈说，必须加大监察力度，特别是要加强对各类中小企业和劳动密集型企业的监督检查，督促用人单位严格执行新的最低工资标准。

　　浙江省最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元4档。江省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长王怀忠说，最高一档的最低月工资从960元提高到1100元，是全国最低工资最高的省份。 王怀忠表示，我们的指导思想就是让低收入人群的收入增加一点，越往低的增长越高。

　　来源：中国广播网