危险数据 我国基尼系数超警戒线 国际上通常认为，基尼系数0.4是警戒线，一旦基尼系数超过0.4，表明财富已过度集中于少数人。我国基尼系数已从改革开放初的0.28上升到2007年的0.48，近两年不断上升，实际已超过了0.5，这是十分严重的信号。
——新华社世界问题研究中心研究员丛亚平李长久
专家呼吁 解决收入分配问题正当时 国家层面的收入分配制度改革必须从战略高度整合社会认识分歧。
收入分配问题，早一些时间解决可能没有实力，太晚时间解决可能错失很多机会，导致问题积重难返，现在解决这个问题正是时候。
——国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇
三个人的“账本” 人物 他们是同学，年收入差10倍 赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利”，实际收入在百万元以上。
赵刚的高中好友小灿在中部一个地级市的加工企业上班，企业效益好，他年工资总额4万多元，在当地属高收入。
赵刚的小学同学王培仍在老家务农，天暖种地、养鱼，天冷去铁路打零活，一年到头累得要命，纯收入只有2万多元，还不抵赵刚工作一星期。
三个人收入悬殊的现状，正是目前我国居民收入差距不断扩大的真实写照。
析因 四因素拉大收入差距 垄断行业的收入可能比其他行业高10倍 北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实认为，目前收入差距扩大主要体现在四方面：
——城乡收入差距进一步拉大。1997年，我国城乡居民收入比为2.6∶1，2010年已达到3.33∶1。
——垄断行业收入远远高于社会平均收入。目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2—3倍，如果再加上福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5—10倍之间。
——市场价格扭曲导致的行业暴利以及管理部门的灰色收入。我国的生产要素市场发育并不完备。以低价获得矿山、土地等要素的企业会轻而易举地从中获得高额利润，而相关管理部门会以寻租等方式，从中获取大量灰色收入。
——在行业企业内部，工资、福利向少数人集中的趋势正不断加强。2008年央企人均福利费支出为3387元，其中最高的为4.46万元，最低的为149元，相差近300倍。
户籍等因素拉大差距 推手 “富者愈加富有，贫穷家庭延续贫穷” “改革开放之初，我国基尼系数在0.3左右，90年代中期达0.42，但到了2010年，已经达到0.48。这表明居民收入差距正在不断扩大，整顿收入分配不公迫在眉睫。”李实说。
然而，由于目前缺乏科学公正的人才评价体系和充分竞争的人力资源市场。教育投入的价值并未充分体现，而户籍、出身、企业身份等差别，已成为拉大收入差距的 推手。调查显示，北京等地黑市为应届毕业生“代办户口”的价码已经涨到10万元以上，而帮助一个大学生进入“国字号”大企业特别是垄断企业，“好处费”已飙至十几万甚至数十万元。“工薪阶层、农民家庭的优秀子弟通过自身努力"鲤鱼跃龙门"、入职高薪管理机构和行业的机会越来越少，这不仅削弱经济和社会发展中人力资本的效率，也导致收入阶层的不断分化与强化——富者愈加富有，贫穷家庭延续贫穷。”李实说。
目标 破除垄断根治分配不公 健全保障等体制限制“天价年薪” 一些学者表示，目前在我国，解决初次收入分配中的不公平问题，较之于完善再分配政策，更为紧迫。
根治收入分配不公，必然涉及一系列权利和利益的重新调整与安排，包括建立人人等同的社会保障、创业、择业和就业机会等等。这涉及财政体制、社会保障体制、就业制度、教育体制、医疗卫生体制等多方面的改革。
管住企业高管的“天价年薪”，也是缩小收入差距的重要一环。国家发改委宏观经济研究院社会发展研究所所长杨宜勇说：“削减垄断行业的高收入，根在破除垄断。”他说，除了引入竞争机制，还需要建立国有企业的分红机制，将超额利润用之于国、于民，而不能任其自肥。据人民日报
新闻幕后 奢侈品消费将超日本 消费群八成小于45岁 据广州日报5月24日报道，未来5年，中国奢侈品消费市场预计达到146亿美元，超过日本，成为全球奢侈品消费额首位。截至去年底，中国奢侈品消费总额已增至94亿美元，在全球占有率为27.5%，首次超越美国，消费额仅次于列首位的日本。中国的富裕消费群普遍比国外富裕消费群年轻，八成在45岁以下。 (湖南在线-三湘都市报 )
(来源：三湘都市报)
来源：新华网
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