大飞机发动机项目启动设计研发人才全球招募计划

　　中新网上海5月27日电 (记者　宗晨亮)中国大飞机发动机项目主体和总承制单位中航商用飞机发动机有限责任公司(简称“中航工业商发”，AVIC/ACAE)27日宣布，即日起全面启动“中国心·中国梦”商用飞机发动机设计研发人才全球招募计划，期待具有航空热忱、全球化视野、创新性思维、市场化理念、职业化操守的优秀人才投身大飞机发动机这一国家事业。

　　此次招募的设计研发人才，涉及航空发动机总体设计、部件设计、技术体系及相关管理等领域，涵盖副总设计师、设计师、工程师、项目经理等79个职位(每一职位人数在1至3人不等)。具体职位信息及招募要求已在公司网站(www.acae.com.cn)发布并接受求职申请。

　　根据计划，此次招募的研发人才中首批最快将于今年9月份到位，充实到日前启动的大飞机发动机项目总体方案定义项目团队中，参与大飞机发动机总体方案定义、研究及技术攻关。此后陆续到位的人才，将在产品设计研发的各个领域发挥作用。

　　在这次发布的岗位需求中，不乏大飞机发动机各学科方向、技术领域的带头人和骨干人才，如总体结构强度、总体性能与系统、气动热力、材料工艺、风扇及压气机、燃烧室、涡轮等9类设计研发类高端岗位的副总师或高级专家，同时，招募推进系统、电气系统、空气系统等10多类总体设计类岗位以及相关部件设计研制技术支持类岗位人才。对于上述岗位中能力突出且紧缺的高端设计人才，商发有意采取高额薪资、优厚年金甚至提供百万年薪等激励方式吸引其加入。

　　“全球引智”的原则，即不分国籍、不分肤色、不分年龄段。有关负责人表示，对于工作经验在5年以上、认同商发价值理念并具备商发所需素质能力的国内外优秀人才，商发始终张开双臂，诚挚地欢迎加盟。

　　“长期引智”，意味着这次招募将作为一项长期引智工程持续2至3年，最终计划形成2000人左右的大飞机发动机研发团队。其中，首批人才计划于今年9月份到位，采取具有市场竞争力的差异化薪酬激励方式。

　　在人才队伍建设方面，得益于国家事业、重大项目的龙头牵引，商发在短时间内集纳了一批优秀人才。去年8月，从1.8万名应聘者中选拔出70多人的首批高水平总部管理英才。今年以来，商发进一步拓宽引人、用人的渠道，开展了一系列以研发人才为主体的跨行业、跨国界人才招募工作，研发中心已招收155名博士和硕士研究生，聘任140多名国内老专家团队，引进海外高层次人才8人，其中2人获批国家“千人计划”。