亚心网讯（记者 马燕 通讯员 徐晓祥) 5月19日，吉木萨尔县24名副县级领导干部共缴纳了61000元的“重点工作任务风险抵押金”，年终考评时，该领导所分配重点工作任务未完成的，将扣除相应的风险抵押金。对所分配重点工作任务完成的，则按相应风险抵押金的1:3比例进行奖励。据悉，这是该县督促领导干部顺利完成工作任务的重要措施之一。
抵押金有奖有罚
记者了解到，这24位副县级干部的风险抵押金都交至该县县委办公室。根据该县党委、政府会议研究决定，这些干部所需完成的重点工作有4项：项目及招商引资工作、所联系乡镇（社区、宗教场所）的重点工作任务、城市建设工作、干部进入状态的情况，这些任务逐一细化分配到24名副县级领导干部头上，并根据所分配任务给每位干部确定2000元至3000元不等的风险押金。
该县规定，每名县领导所辖工作的考核，以考核组年底一次性考核结果为准，考核结果分完成和未完成两种。干部进状态考核结果分为“好”和“良好”两个等次，作为附加奖励依据。
同时，该县还明确了未完成任务进行“一票否决”的两种情形。即县领导督促、指导乡镇完成各项农业、农村重点工作任务，该乡镇参加县上的考核排名第四名（不含第四名）以后的，实行一票否决；县领导督促指导社区、宗教场所做好流动人口管理和维稳工作任务，出现维稳事件的，实行一票否决。
钱多钱少不是关键
昨日，记者就风险押金一事采访了吉木萨尔县几位干部及市民，他们在了解该措施后，对副县级干部缴风险抵押金的措施表示赞成。
该县一位机关干部说，该措施的出台至少让大家看到，县里对副县级领导干部各项工作要进行督促，考核副县级干部又多了一项内容，就等于多了一份压力。
市民王先生认为，从风险抵押金上来看，2000元至3000元并不多，但是钱不是关键，交风险抵押金更重要的是一种象征，此做法表明县上是有决心去努力做好工作的。
市民李军则认为，该措施不失为好的督促办法，但希望不是“形式主义”，最好能落到实处。
督促落实是制度之本
据悉，实施“风险抵押金”督促干部完成工作任务是吉木萨尔县首次提出。为确保该县2010年各项重点工作目标任务如期完成，该县决定对县级领导2010年重点工作完成情况进行考核，并开始实行风险抵押金制。
该县纪检委工作人员告诉记者，通过实行县级领导干部“缴纳风险抵押金”的工作措施，促使领导干部，转变作风，创新思路，并加大各项重点工作的执行力度。“风险抵押金”的本质意义还是在于督促落实领导干部更好地完成工作任务，这项制度是考核副县级领导干部工作成绩的标准之一，将与其他考核办法结合起来对干部进行考核。（亚心网）
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