四川将试点20个干部人事制度改革重点突破项目

　　强化干部日常考核将在成都试点

　　四川将试点20个干部人事制度改革重点突破项目

　　本报讯（记者李娅）昨日，省级有关部门干部人事制度改革工作联席会议第一次会议召开。从现在起到明年上半年，四川将用一年时间，分项试点20个干部人事制度改革重点突破项目。

　　全省将选择50个试点单位，包括选择7个市（州）、33个县（市、区）、6个省直部门、2家省属国企、2所省属高校。“规范选任制干部和委任制干部的提名方式，完善非定向预推制度”，将在宜宾、大邑、广汉等市县试点；“防止简单以票取人”，将在富顺、合江等地试点；“强化干部日常考核和实绩评价，改进干部任职考察工作”将在成都市、郫县、仪陇县试点；加强乡镇党委书记队伍建设，试行公推直选职位罢免制，将在达州、简阳等地试点；强化干部重点管理和分类管理将在达州和四川音乐学院试点；省人力资源和社会保障厅、省人民医院则将探索不同行业、不同类型事业单位实行聘任合同制度的具体办法；省国资委将试点“规范完善国有企业领导人员与业绩挂钩的薪酬管理办法”。