北京公选干部各职位“前三甲”多为“70后”

　　今年公开选拔领导干部，历经笔试、面试两轮筛选，38个局级职位、194个处级职位的最终考试成绩已于昨日（6月4日）揭晓。下周起，各职位的“前三甲”将杀入公选的最后环节———体检、考察。昨日，北京市公招网发布了上述消息。

　　组织部门综合考察前三甲

　　据北京市公招网通报，依据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的加权计算方法，得出所有考生的考试测评综合总成绩。各职位按照综合成绩从高到低排序，前3名将到指定医院体检，体检合格者列为组织考察对象。如个别考生体检不合格，按成绩排名依次递补。

　　据了解，往年公选，状元（考试成绩最高分获得者）未必是最终的获胜者。对于每个职位的“前三甲”，即3名入围者，组织部门还将展开综合考察，从中选出最合适、最称职人选。下周，市委组织部拟发布考察细则。

　　“前三甲”多为“70后”

　　据北京市公招网公示的成绩单显示，38个局级职位中，各职位“前三甲”成绩相近，多超过80分，最高分出现在“北京市基础设施投资有限公司副总经理”，分值为87.30分，无缘纳入组织考察范围的第四名考生，与第三名仅一分之差。

　　各职位 “前三甲”多为“70后”，如共青团北京市委员会副书记职位，3名入围者两个为1976年生人、另一人为1977生人。 (来源：新京报)