多地上调最低工资标准 改变物价涨工资不动局面

　　中广网北京6月6日消息 据中国之声《新闻晚高峰》17时15分报道，今年以来，广东、山东、吉林、北京等10多个省市陆续上调了最低工资标准，平均调整幅度在17%左右。上调最低工资标准有何意义？最低工资标准的制定有什么原则？是不是这一标准越高对社会越有利呢？

　　今日观察员：国家统计局总经济师，中国之声特约观察员姚景源。

　　对话记者：刘黎。

　　记者：咱们现在各地都在频频的上调最低工资标准，而且幅度都很大，这个时候调整工资标准有没有什么特殊的背景，它有什么意义呢？

　　姚景源：今年以来，全国有10多个省市都已经上调了最低工资，这一点应该是非常重要，为什么呢？因为最低工资是取决于一个我们劳动者最基本的生活费用。大家知道，我们这些年因为物价在上涨，劳动者最基本的生活费用也是在上涨，所以在这种情况下，提高最低工资是保护我们劳动者最重要的一个基本权利。最低工资是一个政府的法定的一个指标，任何一个单位你如果用工的话，你的最低工资不能低于这个标准，这是一个法律规定。但实际上我们看市场上公司的决定还主要是由供求关系来决定，当劳动力供给大于需求，显然工资我们涨不上去，劳动力要是供给平衡，工资就能够稳定，我们现在看，最低工资的水平应该取决于经济发展水平，经济在不断发展，所以应当说我们劳动者最基本的生活费用也在上升，所以这种状况下，我们提高最低工资标准，这应当说是保护劳动者利益最重要的一个环节。

　　记者：上次上调最低工资标准应该是国际金融危机之前了，但是大家都不太明白最低工资标准它是怎么制定出来的，是不是这个标准制定的越高，对我们的生活越有利，对老百姓越有利。

　　姚景源：最低工资标准最重要的还是取决于经济发展水平，我们的工资是构成企业的生产成本，工资的提高就意味着企业生产成本加大，生产成本加大，我们企业能不能承受这一点，这就是一个问题，所以最低工资标准它不是主观上确定的，我们要依据比如说我们劳动者的最基本生活费用，依据我们的经济发展水平，依据我们企业的承受能力，从这个基础上来定。如果我们过于理想化，我举个例子，我们现在北京是960元，你要把最低工资标准再提高10倍，定到9600，这个时候会出现什么问题？我们经济发展水平还没到这里，企业也承受不了这么一种状态，有可能出现经济学上叫“机器代替劳动”，就是说，人工太贵了，就不用人了，我就用机器了，所以用机器代替劳动，这个时候我们又可能出现就业难，所以最低工资标准是科学的数据，它取决于我们的经济发展水平，取决于我们整个企业的生产承受能力，当然也取决于我们劳动者的基本生活费用的需求，它是一个科学的，不是一个主观的，当然我们是希望它越高越好，但是它是要受到各种各样约束的。