6月4日，西部网刊发了临潼区教育局一日连发三道文件，调整干部300余人的报道。西安市临潼区今天（6月5日）就此事做出说明，“区教育局本次干部调整共涉及318人，其中交流、转任247人，提拔71人。属于正常的干部调整，不存在突击提拔。”
教育局：干部调整历时14个月 “尊民意、重实绩” 针对网友最关心的“为何一次集中调整300多名干部？”临潼教育局提供了专门的说明材料。据介绍，临潼区共有学校（单位）327个，教职工7139人，教育系统管理领导干部805人。为了解决教育系统长期以来干部队伍中存在的年龄老化、班子结构不合理、教师队伍积极性不高等问题，区教育局自2008年11月起酝酿调整并展开前期调研，调研结果被写进次年出台的《临潼区教育系统干部选拔任用办法》，临潼区教育系统干部调整制度化铺垫成型。本着“尊民意、重实绩、看品行”的选拔原则，2009年10月，区教育局分派6个考察组，在全面考核、民主评议的基础上完成了本次干部调整的“考察报告”。历时14个月，本次干部调整终告完成。这也就是网友向西部网民生热线反映的涉及300多名干部的大调整。临潼区教育局李局长说，这次调整是一次历时14个月的教育系统干部选拔任用改革，绝非某个人或某个部门临时起意之举。
此次干部调整的时间选择也是网友关注的问题之一。临潼区教育局李局长解释说，“选择在放假前调整，就是想尽可能的把干部流动对教学秩序的影响降到最低点。”据临潼区教育局统计的调研报告显示，“调整后的四个月以来，运行良好，达到了预期的目标。”
教师：曾公开推荐候选人 放假前公示名单 据临潼教育局提供的资料显示，在本次干部调整中，因部分学校领导到龄转任非领导职务58人，因企办学校移交地方重新确认任职21人，因寄宿制学校撤并重新任命23人，因任职时间长正常转任轮岗145人。还有71位在教学一线表现突出的优秀老师走上了领导岗位。
就临潼教育局提出的“71位一线教师被提拔进入领导岗位”的说明，记者对文件中被“破格提拔”的三位老师进行了电话采访。
油槐初中的韩建军老师从教13年，曾连续9年担任班主任，并在最近的4年中一直担任初三年级教研组长。这位一直在一线默默奉献的老师在这次调整中被“破格提拔”为校教导处副主任。面对高升，韩老师直言“很意外”。
华清小学的和娟在此次的9号文件中被提拔为学校教导处副主任。和老师回忆说，“这次的干部调整学校曾召开全体教师大会，搞过民主测评和后备干部推荐，调整名单还在寒假前被贴上了学校的公告栏。”
临潼铁小的马华丽老师是临潼区的“教学名师”，曾在2007年被评为“全国优秀教师”。她在这次的干部调整中被提拔为临潼铁小教导主任。马老师告诉记者，“比起职务的变更，她更看重的是对自己能力的肯定。”（记者 周到） (来源：西部网)
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来源：人民网
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