浙江推行村干部辞职承诺制 73名村委会主任辞职

　　中广网杭州6月11日消息 据中国之声《央广新闻》13时45分报道，浙江省去年以来全面推行村干部辞职承诺制度以来，目前，全省共有73名村委会主任辞职。具体情况连线中央台驻浙江站记者张国亮。

　　主持人：根据规定，在什么情况下，浙江的村干部应当辞职呢？

　　记者：根据浙江统一部署，浙江各地因地制宜对辞职情形进行细化，增强针对性和操作性。以金华市为例，金华明确提出村干部应主动辞职的8种情形，如不支持党委、政府的决策部署，或经常推诿、敷衍村“两委”赋予的工作任务；无正当理由，不能按时完成村级创业承诺任务；严重违规决策、管理或严重失误、失职等。婺城区规定村干部连续3次不参加村里重要会议的要辞职；磐安县规定村干部年度考核连续两年被确定为不称职的需辞职。

　　据了解，去年以来，金华市按照辞职承诺制度规定程序处理的不称职村“两委”干部180名，其中按程序辞职38名，诫勉谈话142名。

　　主持人：浙江省为什么要全面推行村干部辞职承诺制度呢？

　　记者：我从浙江省委组织部了解到，在全年推行这一制度之前，实际上省内有些地方已经在探索实行好几年了，而且取得了良好的效果。浙江省委组织部有关负责人就表示，疏通村干部“能下”渠道，增强了他们创业干事的责任感、使命感和紧迫感，强化了对村干部的监督约束。同时在目前罢免村委会成员程序较为复杂、操作相对困难的情况下，一定程度上解决了不合格村干部的正常退出问题。

　　目前，浙江省委组织部已经要求县（市、区）委组织部、民政局对村干部应主动辞去所任职务的情形进行具体细化，进一步规范村干部辞职承诺的基本程序。