振远护卫原炊事员讨加班费败诉

　　本报讯 （记者王丽娜）北京振远护卫中心原炊事员王某等人将振远护卫中心告上法院，讨要加班费和社保费。记者昨天获悉，继6人撤诉后，大兴法院驳回王某等4人的诉求。

　　王某在2005年11月入职北京振远护卫中心。他称，单位未安排其休年假，也未安排他在法定节假日及周末休息。其正常班工作时长8.5个小时，超过法定时间，每两天上一个早班，工作10个小时，每5天值一次班，工作12.5小时，振远护卫未发放过加班及延长工作时间的工资。此外，振远护卫自2008年起才为其缴纳各项保险。他要求振远护卫支付加班费等费用12万元左右。

　　振远护卫称，其实行综合计算工时工作制，对后勤人员实行轮班制，不存在日常延时加班，休息日及法定节假日加班均足额支付加班费。该中心2004年起为王某缴纳了医疗和工伤保险，自2008年起为其缴纳了养老和失业保险。

　　法院认定，王某提供的证据不能证明其具体加班时间，振远护卫提供的工资表证明已支付加班工资。王某要求支付未缴纳的养老、失业保险赔偿金等诉求属独立诉求，因其在仲裁中未提出，不符合仲裁前置的规定，法院对此不做处理。