成都工商联组织民企富二代培训 无人主动报名

　　成都“富二代”赴京学接班经验 大多不积极

　　昨日，记者从成都市工商联获悉，为解决民营企业家企业传承与发展的迫切问题，成都市工商联首次启动民营企业中的“富二代”赴京培训的报名工作。下月中旬，成都市的不少“富二代”们将和他们的父母一起，前往北京参加为期3天的“民营企业接班人的培育环境与培养方式”培训。

　　95%“富二代” 不愿接班家族企业

　　据资料显示，未来5到10年，我国300万企业将进入接班换代时期，90%的家族企业创始人希望子女接班，但95%的子女却不愿意接班。

　　成都市工商联相关负责人告诉记者，中国民营企业平均寿命只有3.5岁，而不少国外跨国公司的平均寿命是40至50年，“阻碍民营企业成为百年老店的难题之一，就是企业的传承问题没有得到很好的解决”。

　　而据美国布鲁克林家族企业学院研究表明，约有70%的家族企业未能传到下一代，88%未能传到第三代，只有3%的在第四代及以后还在经营。

　　去北京上课 没有“富二代”主动报名

　　“改革开放以来，成都市一批民营企业家通过艰苦创业，完成了资本原始积累，创立了企业财富，目前面临着培养企业接班人、顺利实现企业传承与发展的迫切问题。”市工商联相关负责人告诉记者，此次赴京培训由全国工商联宣传教育部、中国民营科技促进会、北京华商管理科学研究院联合举办，培训主题为“民营企业接班人的培育环境与培养方式”，并特别邀请了有继承企业使命的企业家子女一同前往北京“上课”。

　　成都市工商联相关负责人表示，目前成都市培训报名呈现出“企业家积极子女不积极”的情况，企业家子女都是由家长代为报名，还没有一个“富二代”主动报名。

　　3天费用4800元 学习接班经验

　　记者从北京华商管理科学研究院网站上获悉，此次为期3天的培训所需会议费及资料费为每人4800元，并规定每位企业家可以免费携带一名18岁以上、有传承企业使命的子女一同前往。

　　记者还了解到，“民营企业接班人的培育环境与培养方式”培训将从民营企业需要什么样的接班人、如何培养接班人等方面着手，将为参会者提供“历代帝王”培养接班人经验、外国企业培养接班人经验、中国民营企业培养接班人成功与失败案例分析等培训内容。记者 李奕