各国政府出招解决毕业生就业难 欲缓解就业压力

　　受全球金融危机影响，许多经济强国近年来失业率居高不下。对于刚走出校园的大学毕业生来说，“求职难”给他们带来沉重压力。为应对严峻的大学毕业生就业形势，各国政府推出了一系列措施，试图缓解就业压力。

　　韩国

　　国家出资提供实习岗位

　　据今年5月就业情况最新数据，目前韩国共有约207万名29岁以下大学毕业生处在“无工作状态”。另外，还有17万大学毕业生每周工作时间低于36小时。

　　韩国政府从2009年开始实施“政府支援青年实习制度”，即由政府出资，鼓励中小企业聘用未就业青年进行实习。除中小企业外，“青年实习制度”还拓宽到中央和地方政府部门及公共服务机构。据韩国媒体报道，这一制度在2009年为青年失业者带来了约10万个就业岗位。

　　韩国政府还鼓励高校聘用毕业生担任实习助教或实习研究员，并进行相应职业培训；在企业中推广实施“分享工作”计划，鼓励企业以减低新进人员薪酬的方式，雇佣更多新人。

　　尽管政府采取了种种措施，但一些学生认为，政府主导的实习岗位均为“非正规就业”，薪资水平、福利待遇都偏低，而且存在发展前景渺茫等问题。许多人在实习结束后并不能成为正式员工，面临再次失业。再加上有些岗位只是简单的重复劳动，技术含金量并不高。

　　日本

　　政策引导紧急人才培养

　　日本文部科学省5月21日公布的数据显示，截至4月1日，日本2010年度大学毕业生就业率为91.8%，创下自2000年以来的历史新低。

　　当前的日本年轻人出生于比较富足的年代，比起父辈，他们更希望快乐地工作，所以很多毕业后不急于找工作。今春，早稻田大学毕业近1万名本科毕业生中，有24.4%的人选择了继续深造，有12.6%的人则因备战资格考试等而放弃就业。

　　近年来，日本的医疗、护理和福利机构都出现人才不足的状况。为鼓励更多大学毕业生投身这些人才紧缺行业，厚生劳动省推出“紧急人才培养暨就业支援基金”项目。满足一定条件的申请者在接受职业培训期间，每人每月可得到10万至12万日元的生活补贴，而承接培训项目的机构则每月可得到6万至10万日元不等的鼓励奖金。

　　印度

　　学生毕业求职心态良好

　　印度现有370多所综合性大学和1.7万多所学院，每年向社会提供大约250万名毕业生。其中，90%以上的大学生能够找到工作。

　　印度大学生就业主要靠自己去努力。许多大学生毕业前后，开始忙于联系与自己所学专业有关的企业和政府部门。还有的学生利用报纸和网站等媒体刊登求职广告。一些全国性大报和地方性小报每周均有专版刊登求职广告。

　　印度大部分大学生能找到工作也与良好的心态有关。大学毕业生最喜欢三大职业：医生、工程师和律师。然而，许多毕业生选择其他服务行业，比如旅游、商店和餐饮等，还有一些人选择了艰苦的建筑业。不少毕业生就业时不要求高薪酬，把工作当作锻炼自己的开端，月薪起价只有几千卢比（1美元约合46卢比）。他们认为，一旦将来有合适的机会再寻求新的发展。

　　德国

　　完善职业教育“解放”大学

　　尽管就业率一直是德国各界最关心的问题之一，但大学生就业并不在此之列。良好的分流教育制度、紧密的工学结合职业教育模式及合理的收入分配办法，使德国大学生可以从容面对就业。

　　通过中学时期的分流，约有三分之二的德国学生进入了日后与职业技术教育相关的学校，但这部分学生将来的工资薪酬不比大学生低。

　　在双轨制职业教育模式下，受教育者在企业内是学徒，在学校内是学生。企业获得了相对低廉的劳动力，同时提高了社会知名度并塑造了良好的形象；学生则获得了直接的职业实践经验，与用人单位建立了联系，同时赚取了相应的收入。1991年至2000年，德国企业平均每年为每个学生支付7344欧元，而学生每年创造的收益为5765欧元，两者相抵后企业纯支出为1579欧元，平均每月仅132欧元。同时，德国政府也在政策上给予提供培训学生岗位的企业各种优惠，如税收减免和培训补贴等。新华社记者 陈怡 齐威 聂云 郑启航