新疆深入整治用人不正之风

　　近年来，新疆各级党委（党组）及组织人事部门认真学习贯彻中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》和全国组织部长会议、全国干部监督工作会议精神，结合实际，深入推进整治用人上不正之风工作，取得积极成效。

　　自治区党委对整治工作高度重视。自治区党委常委、组织部部长韩勇强调，要提高对整治工作重要性和紧迫性的认识，把群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风的满意度，作为考核党委（党组）工作实绩的重要指标，作为提高组织工作满意度的重点工程来抓。

　　为强化宣传教育，增强贯彻干部选拔任用法规的自觉性，自治区党委组织部部署开展法规学习宣传周活动，要求各地各单位每年9月集中一段时间进行专题学习，认真查摆问题，明确努力方向。各级组织人事部门结合学习实践活动，加强组工干部业务培训。

　　各级党委（党组）及组织人事部门坚持德才兼备、以德为先的用人导向，把旗帜鲜明地反对民族分裂主义，坚定不移地维护祖国统一作为第一位的政治标准，贯彻落实到干部推荐、考察、选拔、任用、管理、监督等各个环节，落实到党管干部的全过程。坚持凭实绩用干部，树立不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏的用人导向。坚持重视基层、加强基层、服务基层，把基层和生产一线作为锻炼培养干部的基础阵地和重要平台，完善从基层和生产一线选拔党政领导干部制度。

　　为确保《干部选拔任用条例》和有关法规的贯彻落实，各级党委（党组）及组织人事部门加大了集中检查、抽查力度，并着力构筑电话举报、信访举报和网上举报“三位一体”的举报平台，不断拓宽群众反映问题的渠道。自治区党委组织部开通了新疆昆仑网举报信箱，并于近期开通12380举报网站。各地、各单位对举报电话、举报信箱等进行了再次公告。全区组织系统对受理的举报做到了及时转办、督办和直接查核。各级党委（党组）及组织人事部门通过不断健全干部选拔任用工作监督机制，形成整治工作的合力，确保整治工作取得实效。 (来源：《新疆日报》)