韩国总统李明博将在这周进行总统府高级官员的调整。从2008年上台至今，李明博政府执政时间已经接近半程。为什么在这个时候进行高层人事的调整？按照韩国总统府官员的话来说，这么做是为了更好地与民众进行交流。
的确，6月初韩国地方选举中执政的大国家党的惨败，已经让李明博政府感受到了韩国民众对其内外政策的不满。经济上，由于受金融危机等因素的影响，李明博政府远远没能达到其上任伊始所提出的韩国经济年增7％的目标，也没能兑现每年创造60万就业岗位的承诺，物价上涨，民众生活少有改观；教育上，其改革政策没能在维持教育均衡发展的基础上，实现自主、多样化和优质教育；施政方面，其提出的四大江河治理政策难以推行和韩国新行政首都世宗市建设规划修订案6月29日被否决，更暴露出其行政方式的问题及其党派内部更深层次的矛盾。
对外方面，一方面，它对朝鲜采取的一系列无条件的强硬举动，没能缓和朝鲜半岛局势的紧张，并造成了部分韩国国民的不安。与此同时，它将原本已经原则同意的将驻韩2.8万美军撤往关岛和日本的时间推迟，这也意味着韩国民众将继续为美驻军每年负担60％的费用。6月26日，借二十国集团峰会之机，李明博又与美国总统奥巴马达成共识，同意将驻韩美军向韩方移交战时指挥权的时间由原来的2012年推迟到2015年。这一做法更被在野党斥为完全放弃了韩国的防卫自主权。
李明博政府希望借高层人事调整再次赢得民心，更深层次则是为了几年之后的下届总统选举。分析人士认为，在今后的两年里，如何弥合执政党内部分歧，以及如何在“执政党小，在野党大”情况下推行其政策将成为决定李明博政府前途的关键因素。 （作者 袁奇） (来源：人民网-国际频道)
(责任编辑：黄珊)
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