安徽监狱劳教系统试点廉政风险排查防控 重点排查“一把手”廉洁自律

　　本报合肥7月17日电记者李光明为进一步建立完善惩防腐败体系，顺利实现今年安徽省司法行政系统惩防腐败体系建设的既定目标，近日，安徽省司法厅党委决定从7月起至12月底止，在全省监狱劳教系统开展廉政风险排查防控试点工作。针对监狱劳教系统不同层面、不同业务、不同岗位的特点，排查出廉政风险所在，进而综合运用教育、制度、监督、改革和惩处等措施，有效实施风险防控，减少各类违纪违法行为的发生。

　　安徽省司法厅要求，安徽省监狱管理局、劳教局对确定的试点单位，可针对不同情况，有重点地安排试点内容。试点防控内容要排查防控领导干部，特别是“一把手”廉洁自律、以及在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用、干部选拔任用、调配、奖励等方面履职用权存在的风险。要排查防控监狱、劳教所与监狱企业、劳教企业财务管理；设备材料、大宗物资购销；政府采购；土地租赁；基本建设项目管理；国有资产保值增值方面存在的风险。在监狱方面，要重点排查防控服刑人员计分考核、服刑人员行政奖惩呈报、服刑人员减刑、假释、保外就医、监外执行，以及服刑人员服刑场所变更、服刑人员工种安排等，并排查民警与服刑人员亲属之间关系处理等方面存在的风险。在劳教方面，要重点排查防控劳教人员日常考核、劳教人员行政奖惩呈报、劳教人员减期、所外就医、所外执行，以及劳教人员场所变更、劳教人员工种安排、强制隔离戒毒人员管理等，并排查民警与劳教人员亲属之间关系处理等方面存在的风险。