来源：太原日报
全国统计系统正在集中开展统计执法大检查工作，以加强统计执法监督，提高统计执法规范化水平。昨日上午，市统计局在全省率先创新统计执法工作模式，公开举行行政处罚听证会。市统计局有关领导郑重表示：“今后，每案必听！”
少报54万余元
“经查，该院的‘从业人员劳动报酬’数额为353．3万元，而你们报表中显示为298．8万元，少报54．5万元。”在听证会上，案件调查人作出陈述。
今年1月13日，市统计局接到一封邮件，举报市第二人民医院上报的统计资料存在数据不真实的情况。该局立即开会，展开研究与讨论。1月26日，下发统计检查查询书，调取该医院相关的统计资料和原始凭据，并成立资料审查组审查。经过一番认真详细的审查，发现其在去年第一季度的《从业人员和劳动报酬情况》报表中的“从业人员劳动报酬”指标上报数为298．8万元，而检查实数为353．3万元，少报54．5万元。经认定，该医院的行为已构成瞒报统计资料的违法事实。经慎重研究，市统计局依据《中华人民共和国统计法》和《中华人民共和国统计法实施细则》的有关规定，拟对该医院予以警告，并作出8000元的行政处罚。6月21日，市统计局向该医院发出了《行政处罚事先告知书》，并告知其享有行政处罚听证的权利。
申请听证
“接到告知书后，我院即提出了听证申请。谢谢今天给我们一个申诉机会，可以做些解释和努力。”作为当事人一方的该医院人事科科长在陈述中多次提到这样一句话。
收到听证申请后，市统计局非常重视，严格按照《中华人民共和国行政处罚法》关于行政处罚听证的规定，组织了公开的听证会。在听证会上，双方展开热烈的辩论。当事人解释，以前他在别的科室，今年4月接手该项工作。调查人回应，出现少报现象的是这个单位，而非某一个科室。当事人说：“各单位的统计方法存在差异，我们的下乡补贴、挂号补贴、手术补贴等只发放到个别人，没有纳入总数中，这属于漏报而非瞒报，属于疏漏而非失职。”调查人回复，按照统计法相关规定，属于统计范畴的都要严格纳入。“只是一个小的失误，希望给一个改错的机会。”当事人解释。调查人回应，“你也许不知道一些细节，但作为统计部门，我们不能因为你不知道就不履行我们的职责。”当事人回应：“现在我明白了，以后改正，在以后的报表中会更正过来。”
放大效应
“我们在做一个有益尝试，试图通过一系列公开、公正、公平的听证程序，提高企事业单位的统计法律意识，从源头上保障统计数据的真实性。同时，也为统计违法违纪单位提供一个公开透明的环境，最大限度地保护其应有的权益。”市统计局纪检书记郝尹明说，“从现在起，在我们的统计执法中，只要有单位申请听证，我们将每案必听。”
市统计局法规教育处刘经琥处长介绍：“这是我们首次召开行政处罚听证会，特邀了省政府法制办、市政协法制委员会、市监察局执法监察室、山西大学法学院、杏花岭区法院的相关专家来现场听证，参考他们的研究讨论评价，我们将在7至10个工作日对该案做出最终结论。”“给各级行政执法机关带了个好头，对规范行政机关的行政能力起到积极的作用。告知当事人，有听证权利，保护了他们的申诉权。整个听证过程气氛友好，还赠送了当事人有关专业书籍，做了很好的行政服务指导。”省政府法制办处长马春生说，“这还起到一个很好的放大效应，体现了民主法治建设的深入推进。” 李 静
上网从搜狗开始
