“政绩焦虑症”的病根在哪里？

　　近年来，各地政府举办的节庆活动，尽管有些对促进当地经济发展、弘扬先进文化发挥了积极作用，但随着数量的剧增，也耗费了大量人力财力，助长了不良风气，受到公众的广泛批评。官办节庆活动过多过滥，所体现出来的浮躁心态和投机心理，也折射出地方官员存在严重的“政绩焦虑症”。

　　应该说，成功的节庆活动能吸引公众的眼球，形成焦点概念，宣传区域形象，带动经济发展，是“文化搭台、经济唱戏”战略的独特魅力载体。但过多过滥的节庆活动，泥沙俱下，你方唱罢我登场，让百姓应接不暇，也让质疑颇多。因为，不少节庆活动中存在严重的铺张浪费、劳民伤财现象。如有的为造声势，还重金邀请明星助阵，一位名星的出场费少则数十万，贵则数十万元。

　　各级政府为啥对办节庆活动如此情有独钟？为啥患上“政绩焦虑症？

　　是因为其政绩冲动与现实困境纠结在一起，产生了焦虑，考虑的是政绩，是唯大功利思维与短视倾向在作崇，而只图一时政绩却不思后效，其心焦的是职位的升迁。有为才有位，无论是普通干部还是领导干部，都希望能“干成事”，能“干好事”，这才是一种良性的、正常的政治进取心。

　　“政绩焦虑症”属于心病，病根就是苦苦追逐的职位升迁。心病还得“心药”医。这味“心药”，就是树立正确的政绩观，端正自己的政治进取心。

　　罹患“政绩焦虑症”的官员，政治进取心出现了偏颇，手中的权力不是为造福百姓，心中的责任意识已经淡化，他们是以更高官位和更多个人利益作为用权的出发点和落脚点。在职务升迁上，面对贫困落后的发展环境，他们滋生浮躁情绪或消极思想，进而对创造出良好的政绩存在畏难之心，就会急功近利，产生“政绩冲动”，在一些重大问题的决策上，表现出置科学发展观于不顾的盲目与“任性”；就会跟风攀比、沽名钓誉，你整一个桃花节，我就整一个美食节，请来各大媒体的记者、各级领导，只要能吸引眼球、占据媒体头条，弄出点“动静”，继而引起领导的重视，一年的工作也就有了一大政绩，以后有晋升机会才能轮到自己。

　　如何克服这种对待升迁的短视倾向，怎么端正政治进取心？

　　一是要不断强化宗旨意识，把人民利益置于个人荣辱升迁之上，而不要盯着升迁、盼着提拨干工作。要出色地发挥好组织领导作用，要科学地、精心地谋划工作，把更多的心思、时间放在工作上、学习上，不断提升自己的能力水平，推动建设事业。

　　二是要放平心态，心态阳光。只有像沈浩那样，淡泊名利，不为利伤脑，不为欲伤身，始终保持清醒头脑和知足心态，牢记责任和义务，自觉融入群众，事事处处为群众着想，为群众谋利。这样，既使自己得到了超脱，又实现了自身的价值。

　　总之，只有摆正位置、摆正心态，端正自己的政治进取心，才能从升迁的政绩焦虑中解脱出来，进而走出政绩冲动误区；才能把科学发展的任务、目标和实效落实到全局利益、长远利益和群众根本利益上，也才能做得出经得起历史和人民检验的政绩。

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