广州女生因携带乙肝病毒被拒录 将单位告上法庭

　　乙肝就业歧视再现 大三阳女生求职被拒

　　学生将用人单位告上法庭，被告辩称拒录是希望学生积极疗养无歧视之意

　　信息时报讯（记者 闫晓光）广州一所高校的女大学毕业生到用人单位报到时被拒绝录用，原因是女生检出是乙肝大三阳。该毕业生一纸诉状将对方告上法庭，称自己遭到了就业歧视，索赔5万余元。昨日上午，此案在天河法院开庭。庭上，被告公司称拒绝录取是基于对她身体健康的考虑，为表示公司确无歧视之意，如果原告认为其身体状况可以胜任，愿意到该公司工作，可带齐相关证件到公司报到就职。

　　原告张某：

　　“拒录函措辞让我伤心”

　　张某（化名）是广州某高校2009年的本科毕业生。她起诉称，2008年12月11日，她与中国太平洋财产保险股份有限公司广东分公司（保险公司）签定就业协议书，并于2009年3月至6月在该公司营业部实习。2009年6月30日毕业后，她拿着体检表、报到证、毕业证、学位证、党组织关系到公司报到入职，但是人力资源部却以她体检为乙肝病毒携带者（乙肝大三阳）而拒绝录用。

　　张某称，2009年7月，公司曾经给学校发了一份“关于拒绝接收毕业生张某的证明”，其中的措辞让她很难接受。该声明中称，“由于张某体检表中的体检结果显示是乙肝携带者（乙肝大三阳），具有很强的传染性，鉴于公司有员工饭堂和接收张某同学的工种（营业部）又经常需要与客户接触，出于公司大部分员工以及客户的身体健康考虑，拒绝接收2009届毕业生张某到我公司（中国太平洋财产保险股份有限公司广东分公司）就业，希望学校就业指导处老师做好该学生的思想工作。”

　　张某认为公司以乙肝大三阳为由拒绝录用她，构成就业歧视，要求被告公司书面赔礼道歉，同时要赔偿精神损害4万元和经济损失16500元。

　　此案昨天上午在广州市天河区法院开庭审理，庭审持续了55分钟。

　　被告保险公司：

　　拒录是怕她贻误治疗

　　昨天在庭上，被告公司辩称，拒绝录用张某的原因主要是基于对张某身体健康的考虑，并非就业歧视。当公司获悉张某有乙肝大三阳后，向医生了解情况。医生称，乙肝大三阳具有一定的传染性而且需要立即治疗，如果过度劳累的话会导致病情恶化，出现肝硬化的后果。考虑到公司工作压力大，张某应聘的岗位又需要经常外出联系客户，来回奔波比较辛苦，为了她健康的考虑，怕她贻误医疗时机，公司便向学校回复暂不接收，希望她积极疗养。公司发给学校的函件表述可能欠妥当，但公司无论在主观还是客观都没有歧视的故意。

　　被告还称，张某事后从未就此事跟公司协商，几日后就到另外一家保险公司工作了。现在事情隔了一年，她突然向法院起诉，要求赔偿4万元精神损害赔偿金，被告称对此不解。

　　自辩无歧视欢迎就职

　　为了表示确实没有歧视的意思，公司方面提出如果张某认为其身体状况可以胜任公司工作，愿意录用到公司工作，可带齐相关证件到公司报到就职。但张某表示，自己目前已找到工作，无意再去就职。

　　目前此案在天河法院进一步审理之中。