晋城市构建三位一体干部教育新格局

　　本报讯 （记者李志军　通讯员　张韶华 张德政）7月16日至18日，晋城市举办了第一期干部自主选学（煤炭专题）培训班，邀请中国矿业大学教授利用3天时间开设6门课程，对该市煤炭领域的干部进行集中培训。这是该市“三位一体、整体推进”干部教育新格局中自主选学的开篇之作。

　　晋城市多年来十分重视干部素质教育。从2005年开始坚持不懈地举办“每月一讲”，邀请国内著名专家学者授课讲学，到现在共举办了61期。今年七月初，省委书记袁纯清在晋城调研时对这一做法给予了充分肯定，并要求“以加强干部学习为重点，实现干部素质提升的新跨越”。为此，晋城市结合本地实际和干部自主选学的新要求，推出了继续办好专题讲座“每月一讲”，强力推进自主选学“每月一班”，稳步拓展境外培训“每年一批”的“三位一体、整体推进”的干部教育培训新格局。

　　“每月一讲”在已连续举办61期干部教育专题讲座的基础上，根据工作需要和干部的关注点，以着力提升领导干部综合素质为目的，继续邀请国内著名专家学者前来授课讲学，切实保证和提高讲座质量，扩大讲座影响。

　　“每月一班”根据不同行业、不同部门、不同岗位、不同类别干部的自身发展和岗位需求，以人为本，以用为本，按需培训，分类办班。拟建立省内、外和境外培训基地20个，市内现场教学点10个。按照需求调查、下发菜单、自主选课、集中授课、考核评估5个环节进行操作。目前，已在副处以上干部和乡镇党政正职，市直各单位、部门的副科以上干部共3000多人中进行了培训需求调查，并成功举办了煤炭专题培训班。

　　境外培训则按照干部培训需求，结合经济社会发展需要，安排重要岗位、关键岗位和具有较大发展潜力的领导干部到国外名牌大学、著名企业和研究机构学习培训，着力培养干部的世界眼光和战略思维。今年拟在新加坡、日本等国举办“推进新型城市化建设与公共管理培训班”“转型发展与城乡一体化建设培训班”。目前外出学习培训人员已经选定，正在办理相关外出手续。