多地“公推公选”领导干部 数量创下历年之最

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　　今年以来，多地陆续开展官员的公开选拔任用，包括 北京、福建、浙江、陕西、湖南、江苏、四川、江西、深圳等十多个省市，均面向社会公开选拔较高级别官员，其数量创历年之最。有专家指出，公开差额选拔官员、公选官员趋于高官化已成大势所趋。

　　北京

　　前后历时3个多月， 北京近年来规模最大的一次“公选选才”，近日落下帷幕——224位局处级岗位任职人选，走上新岗位。

　　天津

　　据统计，共有6367人报考344个职位，是本市历次公开选拔报名人数最多的一次，经资格初审有4731人进入笔试。吉林

　　吉林首次以省、市、县三级联动的方式，公开面向海内外选拔1262名厅、处、科级领导干部，共拿出省、市（州）、县（市、区）管职位852个，省、市（州）直属部门管职位410个，基本涵盖了各个领域、各个层次。

　　多地“公推公选”领导干部 数量创下历年之最

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　　江西

　　8月30日， 江西省委公开选拔副厅级领导干部工作办公室发布公告，将采取公开报名、统一考试、组织考察相结合的办法，面向全省公开选拔30名副厅级领导干部。

　　据悉，此次公开选拔的职位包括20名省直机关副厅级领导职位和10名省属高校副校（院）长职位，每人限报一个职位。

　　江苏

　　8月29日， 江苏省公推公选30名“副厅”进入冲刺阶段。经过适岗评价、笔试和民主推荐三轮考验后，150名过关者迎来面试。通过这一轮筛选，每个职位的5名入围者中，将有3人进入下一轮竞争。

　　福建

　　中共 福建省委将面向海内外公开选拔21名省管领导干部，其中包括 福建省发改委副主任、省财政厅副厅长、省国土资源厅副厅长等重要职位。从8月23日起，符合条件的海内外报考人员可以报名。

　　广东

　　深圳在今年5月举行的第五次党代会上明确提出，加大公推公选、竞争上岗等竞争性选拔方式的力度，到2015年，至少一半新提拔局级以下干部通过竞争性选拔方式产生。

　　相隔不到一月，深圳市委组织部对外正式公布通过公开推荐选拔8名市管正局级干部。短短5天时间里，共受理了219人报名，其中69人自荐。

　　浙江

　　共推出176个职位开展竞争性选拔，每个职位选拔1名人选。其中30个省直单位领导干部职位，38个省级机关处级领导职位，面向全省各市、县（市、区）、乡镇（街道）公开选调108个主任科员以下公务员职位。这是 浙江省至今规模最大的一次竞争性选拔干部。

　　四川

　　四川省史上最大规模统筹公选干部报名和资格初审工作已经全部结束，共有345人报名参与角逐17个副厅级职位，276人通过资格初审，其中年龄最小的报考者仅30岁。此外，有4351人报名角逐236个县(处)级职位，其中2434人符合有关资格条件要求，开考比例为68%，与往年基本持平。

　　云南

　　9月1日起，昆明市将面向全国公开选拔134名副科级干部，充实到全市14个县（市、区）的每个乡镇及街道党工。这是昆明市继2008年向全国公选100名县长助理、2009年公选60名副县长以来第三次大规模的干部选拔。　　8月11日上午， 湖南省委组织部举行了“ 湖南省2010年公开选拔省管领导干部”新闻发布会。

　　湖南

　　面向全国、全省公开选拔17名省管领导干部。本次公开选拔的17个职位包括5个正职，正厅级职位4个，副厅级职位12个。

　　安徽

　　从2001年开始， 安徽省大力推动的干部人事制度改革，成效显著。10年来，大批具有基层工作经历干部进入各级领导班子和领导机关，目前， 安徽省县级党政领导班子中担任过乡镇党委书记的约占50%。

　　贵州

　　贵州今年面向全国公开选拔36名领导干部，共吸引来自全国各地的2468人报名参加，符合报考资格条件的共有1781人，实际参加笔试人数为1385人。笔试分为公共科目和专业科目两项，部分职位报考人员需加试英语科目。