缴纳工伤保险是企业的法律责任

　　我是阳泉电器厂有限责任公司的职工，2009年因工伤矽肺病急性发作住院，本来家里经济就十分拮据，仅有的2万余元存款也全都交了医疗费。我在看病期间却迟迟拿不到电器厂的工伤保险，与厂里几经交涉未果。

　　2009年1月和4月，我因矽肺病急性发作两次，在阳泉市第一人民医院“呼吸内科”分别住院二次。住院期间几经周折，终于拿到了电器厂办理的医疗保险卡。这下我还以为看病的医疗费总算有着落了，但让我没想到的是，到医疗保险中心去报销，市医保中心一位姓贾的工作人员看到我的出院证明上写着“矽肺”二字，便说：“矽肺病属于国家规定的工伤，不能按一般的医疗保险报销，按照规定电器厂应给你缴纳工伤保险费之后，才能报销。”听到这种说法，随后我又回到厂里，把医疗保险报销的相关规定向厂里讲了。可是，厂里负责人却说：“厂里没有钱，无法给你们工伤的人上工伤保险。”他还说：“我曾告诉过你，去医院看病，千万别说是矽肺病，否则，就没人管你了，我也没有办法。”

　　我患的是矽肺病，属于工伤。我国工伤保险相关条例规定：用人单位应当按时缴纳职工的工伤保险费。显然，给职工上工伤保险是有法可依的。希望每个企业都能按规定给职工按时缴纳工伤保险费，以解决这些患者的后顾之忧。相关部门也应加大对违规企业的监管力度，有效地保障每位职工的合法权益。

　　毛秀林