陕西宁强提拔领导干部须先接受信访工作锻炼

　　人民网汉中9月8日电（倪纲锋 薛波）为进一步充实信访部门力量，拓宽培养锻炼干部渠道，增强其群众观念和责任感，提高应对处理复杂矛盾和问题的能力，近日，陕西省宁强县出台了《宁强县选派新提拔科级领导干部到县信访局工作锻炼的意见》，要求新提拔副科级领导干部必须到信访部门锻炼制度。

　　该县根据信访工作需要，对每次新提拔的副科级领导干部拟订分批锻炼计划，每次选派2─3名干部到县信访局参加为期3个月的工作锻炼。选派到信访部门工作的新任副科级领导干部，暂不负责新任单位的工作，专职从事信访工作。上岗前进行集中业务培训，让他们充分认识做好信访工作的重要性和艰巨性，明确信访工作的程序和对象，了解当前信访的热点和难点问题，掌握做好信访工作的技巧和方法。在县信访局工作锻炼期间，接受县信访局的领导，具体工作由县信访局安排。锻炼结束后，每人要形成1—2篇有分析、有思路、有措施的信访工作建议、体会。县委组织部和信访局对新提拔领导干部锻炼期间的情况进行考核，并将其结果作为任用、奖惩的重要依据。