人民网西安9月10日电（杜峻晓 张允辉 侯继周）为了不断深入开展“双大”活动，陕西省女子监狱针对前一阶段活动中出现的“人员难集中，时间难把握，场地难保障，内容难训全，考核难组织”等问题，深入学习研究省监狱局下发的《执法大培训，岗位大练兵活动实施方案》，形成了适合女监培训练兵的新路子，使制约培训练兵的瓶颈问题得到了较好的解决，实现了全警参训、立足岗位、内强素质、外树形象的基本要求和目标。
据了解，在“双大”活动中，该监狱始终以任务需要为牵引，紧贴监狱工作实际，把握培训练兵重点，在组训思路上做到“三个依托”，即首先依托目标责任考核进行岗位练兵，解决履职尽责的第一需要；其次是依托省监狱局培训中心强化科级正职集中轮训，解决中层领导干部管理工作中的难题；最后是依托监狱活动办组织的专题培训，解决部分警察工作中思路不清，招数不多，业务不强的问题。在此基础上，对内容、时间、人员、标准进行细化、量化，增强了培训练兵的针对性。
针对监管工作需要，该监狱党委还在培训练兵活动中抓紧了“三个环节”：一是灵活教学组训，采取重点课目集中训、业务课目分类训的组训形式，确保了培训练兵时间、人员、内容、效果，加强了对骨干队伍的培养，提高了骨干的任教指导能力。二是严格培训练兵管理，采取“贴近实际，小群多批，统分结合，零存整取，全面推开”的方法，突出了培训的针对性和有效性，调动大家的积极性，促进了培训练兵落实。三是结合实际施考。在考核中坚持平时小考与阶段性考核相结合，全面了解了每个参与者对各项技能的掌握程度。同时坚持逐人考核与集中考核相结合，既能确保培训练兵时间，以考促训，又能起到互相观摩、互帮互学的目的，提高培训练兵水平。
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来源：人民网
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