浙江工商大学：联想idea精英汇纳新总结

　　2010年9月5日起，浙江工商大学联想idea精英汇开始了新一届的纳新活动，活动时间持续了10余天。

　　初试场面如火如荼

　　9月5日，在校园显眼角落都能看到精英汇的海报、横幅，精英汇的纳新活动正式展开了序幕。在晚上，精英汇各成员分别到新生寝室进行扫楼活动，虽然扫到很晚，但是大家都没有任何抱怨，反而因一声声学姐学长的叫声而感到兴奋。

　　6日上午，纳新初试安排在钱江湾的流水广场，一排八个白色大帐篷，气势非常，大家都精神抖擞地等待新生。然，殊不知我们撞上了一个极端时间，新生们刚好这天体检，当社团完成准备工作开始纳新时，新生们都提早回去休息了，而且住在流水这边的新生并不多，因此这天的纳新并不顺利。

　　7日上午，地点改至金沙港的清风广场，由于大部分精英汇成员这个时间都有课，迫不得已，大家都请假赶到纳新现场，有些人甚至逃课而来，可见精英汇的每个人都非常期待并且重视这次的纳新。终于，皇天不负有心人，这天的纳新异常火爆，旁边的社团都成为衬托我们的绿叶，有些近似叫卖的宣传也无法影响前来初试的新生们。大部分新生都认为精英汇纳新时间安排不错，不像其他社团刚开学就一窝蜂地开始纳新，让他们不知所措。

　　纳新初试经过两天的时间，进行的非常成功，第一轮面试总人数有150余人，这在一定程度上决定了纳新的质量，各部门也如愿的纳到了新鲜的“血液”，壮大了精英汇大家庭。

　　复试内容新颖独特

　　在初试过后，各部门都在初试中筛出那些态度好、印象好、肯干事的新生进入了复试。在复试阶段，每个部门都进行了两次左右的面试。

　　活动部第一轮面试是考验新生们的团体协作及思辨能力。他们采用无领导小组讨论的模式，将面试的四十几位学弟学妹分成五至六人一组。每组给一个最近的热点话题让其讨论并最终选择人进行观点陈述，其他人可以进行补充。第二轮是最贴近活动部工作的，题目是策划一个能在学校举办的有创意的活动。

　　秘书处在复试中出了卷子作为考题，卷子中有题目来自考公务员的卷子中，有题目是脑经急转弯，还有五花八门的题目，考验新生的文笔、财务管理能力等等。

　　外联部则在复试中特花心思，第一轮与活动部相差不多，采取的是无领导的辩论，八人一小组，随机抽取一辩题，自由选择正反方，进行自由辩论。第二轮他们采用了模拟联系校外人员的方式，每人负责一位校外人员。他们挑选了杭师、理工、计量等大三现或曾经做过社团负责人或学生会主席工作的同学为对象，请他们来浙江工商大学参加一个宣讲会，时间结束之后，进行情况反馈。

　　形象策划部则分别给出四个题目让新生们做选择，分别是用PS制作合成海报、制作PPT、写文稿、画海报。人力资源部也根据自己部门所需的要求安排了不同形式的复试。

　　活动结束皆大欢喜

　　经过一轮轮的面试，浙江工商大学联想idea精英汇新一届的干事终于“新鲜出炉”了，一共纳入新干事50余人，成为精英汇会员的人数则多达300多人。虽然在整个纳新过程中，精英汇宣传时间比较短，纳新时间也有所失策，更为不足的是，新干部们第一次当面试官，一些地方准备不充分，有些手忙脚乱。但总体而言，这次的纳新活动是非常成功的！每个部门都招纳了自己所需的成员，而且部长们对新干事们的态度十分肯定。我相信，精英汇会在这一次次的纳新中，一次次的活动中，不断成长，不断成熟，成为各个大学的头号社团！