“保姆向我索要三倍工资，并表示节后还要补假。我算了一下，至少比平时多付一千元。”国庆假期，市民朱女士心情很复杂。国庆长假，家政服务人员到底该不该享受加班费待遇？就此，有关政府人员表示，目前家政服务属于特殊用工形式，保姆与雇主之间并不存在劳动关系，而是属于雇佣关系。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工。不过尽管法规上没有加班费一说，但雇佣双方可通过协商来解决这一问题，协商后将条款写入用工协议中，这样以后也能有依据。(解放日报)
(责任编辑：杨建)
来源：四川新闻网-成都商报
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