“城管妹”年轻貌美门槛高 疑似选美招质疑(图)

   成都新都区城管局招聘女城管时，要求“年轻”、“形象好”、“气质佳”、“26岁，必须下岗”等受到网民质疑。报名截止后，相关负责人回应网友时说：我们不是选美，是为了宣传新都形象。（据10月16日《成都商报》）

　　招聘“年轻貌美”的“城管妹”不是选美，为何要求应聘者“形象好”、“气质佳”？城管不是特殊的岗位，为什么非要在年龄、身高、品貌、气质等方面提出如此高要求？而这些招聘外表好等类似的要求，说不是选美，令人难以信服。

　　也许在当地城管部门看来，美女当城管人员，可以打造城市名片，可以充当城管部门的“花瓶”，有利于“以貌服人”，避免冲突发生，这种心情可以理解。但城市管理并非模特秀场，城管形象不是靠美女装点出来的，而是靠人性化执法体现出来的。美女城管一来，城管形象真能如鲜花之灿烂绚丽？须知，鲜花灿烂中也有昙花一现呢！

　　可怕的是，招聘城管人员时，所设长相、年龄、身高等门槛，实则是对普通人的羞辱，是一种就业歧视。这种只把目光对准美女，显露出了权力的病态。这种病态权力的做派，违反了《宪法》中“人人平等”的观念，背离了《就业促进法》，岂不令人纠结？然而，更令人纠结的是，要求应聘者“26岁，必须下岗”。而18岁至26岁是女孩子的最佳“青春期”，要求她们将人生的最佳时期贡献给城管，城管却不管这些“城管妹”的未来，这种做派跟一些企业频繁招聘解聘临时工有什么两样？还是先问一问《劳动法》答不答应吧？还有吊诡的是，新都城管居然还能打出堂而皇之的理由，因为她们“年纪大了需要结婚、生子”，好一个“为他人着想”的理由，真让人受教育了。殊不知，这样“限期下岗”无异于“过河拆桥”，新都城管的权力霸道被暴露得一览无余。笔者真不知，当新都城管看到近日深圳征集国家女兵取消备受争议的“才艺表演”时，是否还要为其大张旗鼓地招聘“城管妹”而辩解呢？若是，可能真是想把自己装点成“花瓶”，须知，“花瓶”是经不起“拍砖”的。

　　易玫昆（湖北）河南　朱慧卿／图