安庆供电举办班组长技能提升训练营

　　近日，为强化班组长队伍建设，安徽安庆供电公司举办了班组长管理技能提升训练营，拓展班组长管理视野，进一步增强班组长的综合素质。

　　该次培训由上海卡森咨询公司协助开展，与以往班组长管理培训不同的是，该起培训采取DTC（诊断、培训、辅导）模式，训前，咨询公司在培训需求基础上从第三者角度深入地调查诊断，培训中以实际案例为基础，采用互动体验式培训模式，训后，根据实际情况评估培训效果，并进行针对性辅导跟踪。

　　本次培训的内容为职业生涯发展规划、班组长沟通与管理、劳动保护管理和班组管理6大管理工具等。授人以鱼不如授人以渔，鱼骨性的学员坐席摆放、轻松活泼的“快乐体验授课”、“净心觉察“之倡导，营造出祥和、融洽的学习氛围。

　　“我的工作我做主”、“不要把员工当成工具，同员工沟通要使其有家庭温馨感”、“对待生命永远学而时习之，不亦乐乎”、“永远是我自己没准备好，不是机遇不好”、“任何真懂，必须通过实践”等观点令学员耳目一新，这种将“灌输式”改为“启发式”的培训模式受到了基层一线班组长的欢迎。

　　班组长们纷纷表示，“训练营虽只有短短的两天时间，但在互动中感悟出的人生和管理哲理将终身受益，要积极将课堂所学应用到日常工作中，推动班组建设又好又快发展，为地方社会和经济发展做出更大的贡献。”（荣成）