上海大学生招聘本地外企吃香 本科生起薪3000元

　　同为外企，因企业所处地域不同，昨在大学招聘会上遭遇冰火两重天——

　　大学生求职：要上海“床”不要外地“房”

　　张炯强

　　昨天下午，同济大学和上海财经大学校园同时举办了两场招聘会。一场名为“太仓——同济大学人才开发合作洽谈暨校园招聘会”，作为上海的近邻，江苏太仓优选了45家外资企业走进同济，希望吸纳上海名牌大学的毕业生，然而场面却显得较为冷清。在上海财大的“中智外企进名校2011届毕业生校园招聘会”，是本年度上海首场大型外企综合招聘会，吸引了上海各大高校的上万学生应聘，场面异常火爆。同是校园招聘会，用人单位同是清一色的外企，只因为企业地域不同，呈现冰火两重天的景象。

　　本地外企吃香

　　在上海财大招聘会上，主办者中智公司引来了富士通、万国纸业、泰科安防、圣戈班等全球500强企业在内的130余家大型外企进驻现场，各个摊位前，求职学生都排起了长队。华东师范大学计算机专业研究生小黄从闵行校区远道而来，他兴奋地说：“去年也曾到几个招聘会去过，从没见过这么多跨国公司，经济果真回暖了，今年一定能找到好工作。”几家外企的人事主管表示，今年形势与前两年不同，招收人数将大幅增加。

　　上海财大的招聘会还特设了一个“小白菜”绿色通道，专为参加世博会的大学生志愿者投递简历。现场的中智招聘顾问说，招聘会仅开始一个小时，已收到200多份“小白菜”的简历。

　　外地外企无奈

　　然而在同济学生活动中心，招聘单位显得有些无奈。阀安格水处理（太仓）有限公司是一家环保外企，落户太仓后发展迅速，但公司人事经理陈小姐坦言，企业今后发展最大的瓶颈就是人才，由于地处小城市，名校大学生很少愿意到企业任职。记者在现场看到，太仓市的这批外企如“天顺风能”“丰武光电”“皮尔金顿太阳能”等，个个都从事新兴产业，发展前景广阔，但这些企业开出的薪酬水平并不高，引才优惠政策也不突出，很难为大学生接受。同济环境学院硕士生小范老家就在太仓，她说：“其实我愿意回家，关键是家乡的企业能不能为我创造一个发展的平台。如果条件还不如上海，我为什么要回去呢？”

　　观念短期难变

　　同济大学党委副书记李昕说，这几年，上海周边地区新兴产业集聚效应明显，新能源、环保、汽车等各个产业均与同济的学科专业相对接，为此，同济相继与启东、太仓等城市共建“人才培养基地”。李昕认为，对很多同济毕业生来说，到周边这些小城市、小企业去工作，发展前景会更好，但是，大城市的求职观念，并非是短时间能够改变的。一方面，需要大学生转变求职观念，另一方面更重要，就是外地的企业能够加大吸引人才的办度。“现在学生流行‘宁要上海一张床，不要外地一套房’，可现实中，外地用人单位能给本科毕业生一套房吗？能不能就给一套房试试，哪怕是租赁房也行，有利于缓解求职供需矛盾。”

　　本报记者 张炯强

　　上海外企薪酬增幅超去年 本科生平均起薪3000元

　　本报讯 （记者 张炯强）国内知名人力资源企业中智公司日前发布2010年人才市场报告指出：今年是中国经济全面复苏的第一年，在上海的外资企业和员工都走出了金融危机带来的阴霾，企业的招聘量和员工的跳槽情况都明显上升。从报告数据看，企业新进人员的比率几乎超过员工离职比率的一倍。根据中智薪酬调研结果，2010年上海外企整体调薪幅度平均值为8.3%，较去年的7.4%有一定幅度的涨幅。

　　此次调研还显示，今年在沪外企招收本科生的平均起薪在3000元/月，较去年有所提高。其中，IT、研发、技术类的略高，在3300元/月左右。研究生平均起薪在3750元/月，则比去年有一些减少。另外通过调研发现，毕业院校知名度和外语熟练程度仍然是毕业生起薪高低的重要因素。