人民网北京11月19日电(黄庆畅、何扬)昨日记者从北京市公安局了解到,近期该局将组织40名局属单位领导班子后备干部,到“三项重点工作”任务突出的部门和分局挂局长助理等职务开展工作。
这40名处级后备干部计划于12月中旬结束培训,正式开始挂职。据介绍,该项举措将通过考察培养干部在实际工作中的能力,发现和锻炼人才,为公安部门“一把手”岗位提供后备力量;同时通过这一动作,还可以从高层督促部门重点工作,做好社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的“三项重点工作”。
此前,北京市公安局还从16个区县公安分局选拔出200名正科级干部,脱离原岗位,到治安复杂、政治敏感、条件艰苦、保卫任务重的基层派出所挂副所长岗位开展工作。交流任职在城六区与环城带、远郊区县间进行,通过定期召回培训、日常定期考核、信息报送等三项制度保证人员日常管理督导。这些干部在短时间内利用自身优势,在履职岗位上有显著工作成效。
据介绍,这种选拔后再交流挂职的工作机制在全国公安系统尚为先例。今后北京警方将保持推进中心工作与培养人才双管齐下的思路,使其成为常态机制。
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