近段时间，重庆某公司实行了新的考核标准，要求员工每月做好事不低于十次，并纳入绩效考核。员工们困惑地说，如此做好事已成一种负担。
“佳佳这段时间变得越来越热心了。”曾家岩社区主任甘清尤说，在重庆某公司上班的艾佳，以前不怎么热衷公益，上月社区组织两次义务劳动，艾佳都主动报名参加，且常打电话到社区询问有没有公益活动。80后的艾佳告诉记者，自己是“被雷锋”了。
“为完成考核量，我天天变着花样做好事。”艾佳说，公司每周对员工做的好事进行登记，周五还进行“一讲、二评、三公示”集中学习，同事们将自己本周做的好事展示出来，由领导点评。为完成任务，也为了不在领导面前留下坏印象，“只能在生活中"被雷锋"了。”（据《重庆晚报》）
(责任编辑：侯俊杰)
来源：城市晚报
上网从搜狗开始
