来源：金羊网—羊城晚报
今年下半年的物价飞涨，直接导致了生活成本上升，在东莞的外来务工人群当中，“入不敷出”的无奈催生了年末提前辞职返乡潮，部分外来工已收拾行囊准备来年转战家乡，未能成功辞职的部分外来务工人员则带着情绪工作。近来，不少莞城市民明显感觉到，服务行业提高的人力成本已转嫁到消费者身上。
收拾“包袱”提早回家
“以往一天花10块钱买菜就能吃好，现在一天10块钱能不能吃饱还是个问题。吃的成本上涨，用的、穿的也上涨，一个月算下来，打工成本起码高了三四百块钱。”在东莞长安镇某模具厂工作的小王这样说道。
在莞城某美容院打工的阿莹则收拾“包袱”准备回家了，她说：“12月中旬就走，现在什么都贵，临近春节车票贵，不划算，还不如早点回家打点零工。”
各大企业老板则绞尽脑汁留工人。“现在我们厂实行这样一个制度，工人介绍新的员工进厂，只要新员工干满三个月，介绍人就可以拿到400元。”在东莞凤岗开陶瓷厂的陈老板无奈地说，订单来了，生意还是得做下去，下多点本也比没人开工的强。而在东莞寮步镇开五金厂胡老板则称，自今年下半年开始，已有不少工人辞工，工人们普遍认为在东莞打工不划算，还不如回老家。胡老板只得鼓励工人介绍老家的亲戚好友到厂里打工，只要介绍成功的都会有奖励。
记者从东莞智通人才市场了解到，从11月开始，东莞市各大人才市场已组织多场大型人才招聘会，招聘普工和技工。智通人才市场的冬季大型招聘会，每天都有上百家企业入场咨询，有5万余个岗位亟待“填空”。
消极怠工博“炒鱿鱼”
最近，不少市民下馆子都发现，饭馆酒楼暗自调高了价钱，服务态度也让人不敢恭维。而企业老板也叫苦不迭：工人不愿干活，人力成本上升，只能转嫁到消费者身上。
上周末，市民翁女士到东莞南城某酒楼吃饭时就吃出了一肚子火。据翁女士称，吃到一半时，服务员大摇大摆进房赶人，还扬言：“你们可以投诉啊，最好投诉到我们老板那里，把我给炒了，我都不想干了。”细问之下才知这批服务员都不想做了，想早点回老家，但碍于老板扣住一个月的工资，年底缺人不肯放他们走，所以他们才采用消极怠工的方式好让老板主动“炒他们鱿鱼”。
记者注意到，年末东莞市区服务行业“服务差”的情况并不鲜见，在南城上班的李小姐就表示，现在和同事出去吃饭都是能忍则忍。电器维修企业卢老板更戏言：“现在工人是‘老大’，只能供着，给多点工资他们才勉强肯干。”而这些人力成本同时也间接地转嫁到消费者身上。韦女士近来就发现，原本只需15块钱的洗车费现在上涨到25块，去喝早茶茶位费也上涨……一了解，说法都一致：人力成本高，没办法。
羊城晚报记者 林晓芸 黄珏（发自东莞）
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