改善生态、扩大就业将纳入政府绩效考评体系

　　本报讯（记者韩冰）明年，沈阳市将全面启动政府绩效考评管理系统，项目建设、县域经济、重大基础设施建设、提高城市管理水平、改善城乡生态环境、优化发展软环境、扩大就业、提高社会保障水平、确保社会和谐稳定等重点工作内容全部纳入考评体系。这是记者从日前召开的2010年度政府绩效总评工作会议上获悉的。

　　经过三年多的实践，沈阳市的政府绩效考评基础工作稳中有升，理论建设卓有成效，创新工作全省领先，荣获了首届“全国绩效管理创新奖”和“突出贡献奖”，并在全国作了典型经验介绍。

　　在今年政府绩效考评管理系统试运行的基础上，明年将全面启动政府绩效考评管理系统，依托这个信息平台，进一步加大日常考评工作力度，对市政府确定的重点工作、重大项目以及群众关心的热点问题进行实时监控，及时了解掌握工作的进展情况，对于发现的问题，及时向相关地区和单位进行反馈，督促其查找原因，改进工作。年度总评时，各责任单位也要通过该系统进行网上报送，以进一步提高绩效考评的工作效率和质量。

　　今年的考评结果，市人力资源和社会保障局、市考评办将上报给市委、市政府，作为对领导班子和领导干部考核的重要依据。同时，市政府对成绩突出的地区和部门的主要领导授予市长特别奖。下一步，沈阳市还将进一步加大考评结果运用的力度，对考评成绩突出的、工作进步较快的增加奖励，同时，对完不成任务的、连续排名靠后的要有个说法。

　　作者：韩冰