天津北方网讯：昨日，春节不歇班的月嫂红姐得到了所在家政公司的上门嘉奖慰问，虽然春节未能和家人一起度过，但得到了嘉奖，获得了双倍工资，最主要是解了客户的燃眉之急，她的春节过得也挺有滋味。记者采访中了解到，近年来，为应对日益严重的春节期“保姆荒”，本市家政服务行业人士可谓各出“奇招”。
月嫂和养老护理员最抢手 红姐服务的这家客户比较特殊，丈夫在外地工作，春节不能回家，妻子刚刚生育，身边也没个亲人，急需一位月嫂帮忙照顾孩子。可每到春节，月嫂们宁可不挣钱也要和自己的家人度过，很少有人愿意继续工作。为此，家政公司的负责人没少下工夫，又许以双倍工资，又是耐心做工作。红姐考虑到客户确实有实际困难，于是同意春节不歇班，在客户家帮助照顾孩子。为了不让在客户家过节的红姐感觉寂寞，公司负责人还亲自上门慰问，红姐高兴，客户的心也温暖。“为了应对"保姆荒"，我们花了不少心思。”家政公司的负责人说。
据本市家庭服务业协会人员介绍，每年春节期间，本市都会闹“保姆荒”，因为许多亲人不在身边的孕妇或生病卧床的老人，可以说一天也离不开家政服务人员，月嫂和养老护理员是最抢手、客户需求最迫切的两类家政服务人员。而目前本市月嫂和养老护理员又多是外地人，很少有人愿意放弃一年中难得的和家人团聚的机会，给再多加班费也不留，由此形成巨大的缺口。
15日起迎来外地保姆大军 记者从市妇联家庭服务中心了解到，本月15日将迎来外地保姆组团进津，17日后将达到最高峰，目前本市外来保姆主要集中在甘肃、河南、山东、河北、四川五个省份，预计将有超过5000名外地保姆来津，可一定程度上缓解本市的“保姆荒”。
据天津市家庭服务业协会统计，目前本市有家政服务人员32.3万人，其中本地人员占多数。虽然从业人员多，但与需求相比，还有不小的缺口。
专家 “保姆荒” 只靠奖励难解决 一位从事家庭服务业10年的资深人士认为，缓解“保姆荒”绝对不是一时的奖励或者许以高薪又或是家政公司各自想办法就可以解决的问题，这需要政府和家政服务行业“双管齐下”。
首先政府要多出政策鼓励和扶持家政服务业，比如在招收外地保姆方面的优惠政策，不让外地保姆一出来就被北京和广州抢走；对于家政行业自身来说，也要制度化和公司化，保姆和公司要签订详细的劳务合同，保姆不能说走就走，家政公司也不能说解雇就解雇，并出台一些行业规范，维护保姆权益，也维护自身权益，只有行业完全制度化了，才能不再现“保姆荒”。 (来源：城市快报)
(责任编辑：板凳)
来源：北方网
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